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老师解释一下最后这个,赔偿金最高不是12年吗?

老师解释一下最后这个,赔偿金最高不是12年吗?
2022-07-25 10:25
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-07-25 10:26

你好 (1)劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。即经济补偿金=工作年限×月最低工资标准。 (2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。计算公式为: 经济补偿金=工作年限(最高不超过12年)×当地上年度职工月平均工资3倍 第二种情况有12年的限制,第一种情况没有12年的限制啊 

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你好 (1)劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。即经济补偿金=工作年限×月最低工资标准。 (2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。计算公式为: 经济补偿金=工作年限(最高不超过12年)×当地上年度职工月平均工资3倍 第二种情况有12年的限制,第一种情况没有12年的限制啊 
2022-07-25
嗯,可以的,这个的话你和那个双方的单位协商好就行了。如果说按辞退的话,都就是工资的三倍,是可以免个人所得税的。
2022-11-02
您好,是的,题也是违约金,但是定金要还给人家的嘛,不能适用2法则的
2024-05-16
同学你好 是这个老师解答的最后一个吗
2021-08-09
你好,你从开始就理解错了,只能履行一个违约金或者补偿金,不可以同时履行
2020-08-12
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