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之前工作了半年,没有签合同,后面签了2年的合同,合同内工作了4个月,现在老板说想要解除合同,这个赔偿怎么算法

2022-07-25 15:37
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-07-25 15:38

你好,现在正好是12个月吗? n➕1 赔偿的

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快账用户6882 追问 2022-07-25 15:40

2020年4月开始上班,今年3月签的合同,签了2年

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齐红老师 解答 2022-07-25 15:42

中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 安你上班的时间短算

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你好,现在正好是12个月吗? n➕1 赔偿的
2022-07-25
说明改动的部分,何时生效,如原来合同里的条款要作废的,也要详细说明。
2021-10-07
1,作为合同的补偿价款处理,作为合同成本的一部分 2,这个协商,不是固定的
2021-05-09
你好同学,相当于他在你们公司工作了五年,也已经签合同了,没买社保的话,你需要全额给他补交社保。
2022-04-06
你好 没有合同的通知单位就可以 
2021-08-02
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