我刚到代账公司，碰上了一个问题，1、工资申报32500元，实发工资28300元2、工资申报12000元，实发工资11720元，分录怎么做呢？每个月计提跟实发对不上，小规模企业。

1.计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

2022-07-26

申报的金额和实发的金额之间的差额是个人社保吧

2022-07-26

同学好这种情况你可以在12月份的账务处理时计提出来，计提分录和正常发工资分录一样，如果不计提申报时就不要加上去

2022-01-15

3000和4000账上是没有问题的。个税申报也应该是这两个数据。应该按应付工资计提。

2020-08-17

一、1月计提工资，按应发工资2000元计提，假定这个员工是管理人员，分录是：借：管理费用 ——工资 2000 贷：应付职工薪酬——工资 2000 二、缴纳社保费用，分录是：借：管理费用——社保费用 929.33 借：其他应收款——XX员工 390.39 贷：银行存款 1319.72 三、发放工资，你回复一下再处理

2023-04-11