有很多项目，房租水电煤这样的成本怎么去摊上去合适
你好，车间发生的这些先计入制造费用，然后按一定标准去分配，标准可以的产品数量重量或者工时之类
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老师，我们是做超市里面那些货架的，很多收入都没有开票，但我们人工成本每个月都有4万左右，截止4月份人工成本11万左右，还没加上租金，水电，购货的成本，这样我要报多少无票收入比较合适呢
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有很多项目，房租水电煤这样的成本怎么去摊上去合适
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我们公司是这样，几个项目，每个项目会对市场费用和采购费用，单独统计核算，但是对于公司其他的管理费用，人工工资社保福利费，房租水电费，还有许多的隐形费用，我不知道该以什么比例去分摊到各个项目中去，如果按照各个项目合同收入的占比去分摊，项目实际利润核算不准确，有的偏高有的偏低。每个项目的利润核算不准确，我就没法核算市场人员年底提成到底按什么比例提成
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车间组装，出的成品车算成本，出了350台车，这个成本是怎么算，是每个月摊销的房租加上水电费加上后勤工资，去算做出每辆车的车本吗，
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公司房屋租赁合同水电费表明：我司先向水电部门交钱收票，之后我司再向承租户开水电票，承租方给我司转钱。这个过程我司（出租方）和承租方水电费相当于平进平出了，水电费其实我司没有成本，但根据租赁合同协议需要这样下账，我司和承租方打官司后 我司没有去交水电费，他们自己缴钱收票（水电表号是我司的名称，也就是开票抬头是我司），那水电费这块我司还要做账吗
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贸易公司开普票做成本好还是专票
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就是分配到各研发项目 ，然后房租水电煤又是全公司的
产品数量、重量或者工时之类占比进行分配
那人员成本呢，特别是辅助支持的管理销售人员，如何去分配
按人员受益对象分配
比如管理人员工资5万，销售人员工资8万，一线研发人员工资10万（ 4个项目产量分别为1万2万3万4万），那么怎么把管理人员和销售人员的成本分配到4个项目去
销售管理人员工工资不需分配，工人工资按工时比划分
没办法算工时
按材料成本分摊，也可以