您好,按每月平均21.75天计算底薪2200每天就是101.15元,每天正班按8小时算1小时就是12.64元,如果平时加班一天3小时,每小时12.64*1.5=18.96元,一天加班费就是18.96*3=56.89,一周平常加班就是56.89*5=284.48,一个月大概4周,那么平常加班费一个月1137.93元,而周六加班如果一天11小时的话,一天的加班费就是25.28*11=278.08,那么一个月周六的加班费大概是278.08*4=1112.32或是278.08*5=1390.4;综上所述那么一个月的工资为:2200+1137.93+1112.32或1390.4+400+100-518-500=4232.25至4510.33左右
底薪2200,月休四天,平时加班18.96,大概多少钱一天? 周六加班25.28,一个月下来能拿多少钱?扣五险一金加公积金518,住宿200,岗位补贴400,全勤100
北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度,并按照劳动法规定计发加班费(加班不补休)、计算薪资,薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日,每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工,市场销售部工作时间是标准工时(六日休息),工作时间:9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。请计算.2022年9月23日,小马入职销售部,合同工资与试用期工资都是20000元,本考勤周期小马无加班与缺勤。(1)小马的计薪考勤天数是多少天?(2)小马10月份发工资时,他的五险一金中,个人缴纳共多少元(具体写明五险一金每项多少)和个税多少元?(3)小马10月28日收到工资是多少?
北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度,并按照劳动法规定计发加班费(加班不补休)、计算薪资,薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日,每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工,市场销售部工作时间是标准工时(六日休息),工作时间:9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。2022年9月23日,小马入职销售部,合同工资与试用期工资都是20000元,本考勤周期小马无无加班与缺勤。(1)小马的计薪考勤天数是多少天?(2)小马10月份发工资时,他的五险一金中,个人缴纳共多少元(具体写明五险一金每项多少)和个税多少元?(3)小马10月28日收到工资是多少?
老师,总投资100万,新进入投资者30万占股份20%,多出来的10万,可以理解为之前股东的权益,可以用来分红给他们呢?
病人发票是在电子税务局开还是医院信息管理系统开?
老师,上个月还未退税申报,也留抵的税,这个月申报增值税我把进项转出了,留抵税也给我用了,那还怎么退税,这个月我是不是还应该留抵,因为我们进项发票都是混在一块的分不出来,用多少进项都是根据收入*税负率倒挤的
老师,如果24年季度末资产未超5千万,到了25年第一季度超了5千了,请问看季初和季末平均值看是否小型微利还是单看第一季度的最后一个月的资产总额?
企业所得税汇算清缴报表上长期待摊费用在哪填
如何在个税系统把员工改成非正常
如果1月份供应商给我们公司开具了进项专票,然后2月份供应商红冲了这张专票。请问我们公司在3月份登录电子税务局,进行统计未勾选明细的时候,能查到这张发票吗?
出口外贸企业,关于出口的运费可以直接作为主营业务成本吗?还是做进费用再结转?
老师:购买样品给客户支付的32.5元应计什么科目?
老师您好,公司为小规模24年第四季度没有确认收入,也未暂估成本,25年4月份开票190万,款项也已收到, 如果想把这一笔做进24年,在汇算清缴时,应该怎么操作呢?需要调整24年的申报表吗?小企业会计准则下应该做哪些账务处理