是的残保金政策,职工30以下免征残保金。

在职职工人数在30人以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金,现在申报19年残保金也享受这政策吗?
"《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)规定,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。同时,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。”这几年的应缴费额指的是什么?
自2020年1月1日至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金,30人是指每月不超过30人,还是怎么算的
老师,2020年1月1日起,对所有在职职工总数30人(含)以下企业,暂免残疾人就业保障金是吗?
在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。这个算的是去年在职年平均人数吗?去年1-10月、12月份都是在职职工30人以下,11月份在职31人,去年全年的在职平均人数低于30人,这种情况下可以免征残保金吗?
请问一下,支付社保时凭证:借:管理费用,贷:银行存款 这样做对吗?还用计提吗?怎么计提?
协议班,口碑班,大招班,60天上岸班,都是什么意思?有什么区别?(能回答的老师回答,不能回答的,别浪费时间)
老师您好!餐饮业个体工商户,没有公户,无票支出无票收入,申报可以0报吗?
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老师,1月支付10万的房租,5月才取得发票,分别怎么做分录,1-4月要摊销吗
老师,什么情况需要去外管局备案?税务备案又是什么?能具体说说么?
甲公司持有乙公司70%的股份,2024年乙公司向甲公司销售商品1200万元,其销售成本为900万元,该商品的销售毛利率为25%。甲公司购进的该商品2024年全部未实现对外销售而形成期末存货。乙公司(子公司)2025年继续向甲公司(母公司)销售商品600万元,其销售成本为420万元,该商品的销售毛利率为30%。2025年甲公司将2024年购进的存货对外销售70%,剩余30%形成期末存货;本年度从乙公司购进的商品2025年对外销售60%,40%形成期末存货。甲公司对外销售售价为进价的120%。要求:1、2024年编制合并财务报表时的抵减分录;编合并工作底稿。(1)抵减分录。(2)编合并报表工作底稿。2、2025年编制合并财务报表时,调整和抵减分录;编合并工作底稿。(1)抵减分录。(2)编合并报表工作底稿。工作底稿我真的不会呜呜呜
老师,如果租金成本比如年100万,比如24年对方不能开具发票,正确做法是,25年,26年汇算调增交税25万。如果是26年5月前才取得发票,那27汇算调减24-25,一共200万吗?这样操作有没有问题?还是需要年年更正申报退税?退税有问题吗?
老师,您好,我们是货运公司,每年年初计提安全生产费,年底未使用完冲销,22年前面会计会计多计提了28万未冲销,这几年有此类费用她冲销这28万,截止上个月还没冲销完,我应该怎么处理
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