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劳务公司计提工资表是不是借主营业务成本贷应付职工薪酬

2022-08-01 10:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-01 10:21

你好;  如果同期没有收入的话;  先走 ;借劳务成本 -工资贷应付职工薪酬-工资;  取得收入做    收入分录; 同时结转 :借主营业务成本 -工资 贷劳务成本- 工资   

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快账用户3378 追问 2022-08-01 10:22

有开出发票,那我就直接借主营业务成本就可以哈

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齐红老师 解答 2022-08-01 10:34

 你好; 是的。 有收入; 同期可以直接做主营业务成本    

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快账用户3378 追问 2022-08-01 10:36

那劳务人员的社保费用也是计入主营业务成本哈

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齐红老师 解答 2022-08-01 10:38

 你好; 是的。 也是计入成本去的  

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快账用户3378 追问 2022-08-01 10:59

劳务公司自己员工的工资社保是计入管理费用哈

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齐红老师 解答 2022-08-01 11:00

 你好 ;    不是与你收入有关的; 可以计入期间费用 管理费用去的   

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你好;  如果同期没有收入的话;  先走 ;借劳务成本 -工资贷应付职工薪酬-工资;  取得收入做    收入分录; 同时结转 :借主营业务成本 -工资 贷劳务成本- 工资   
2022-08-01
你好,对的,可以这么做。
2021-06-25
你好, 计提劳务工资当成本时分录是 :借:劳务成本 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:库存现金/银行存款
2021-04-30
计提工资,为什么不是借主营业务成本83200贷应付职工薪酬-工资83200借主营业务成本-社保6327.30贷应付职工薪酬-社保6327.30应付职工薪酬不是要是应发数
2022-04-15
上述分录处理完全正确,是这样的一个流程。
2020-10-29
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