4月份工资可以在8月计提8月发放吗？
你好，4月份工资，应当在4月份计提才是的 发放可能是在8月份
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4月份工资可以在8月计提8月发放吗？
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工资可以当月计提上月并发放上月工资吗？比如8月计提7月的工资并发放
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9月份发8月份的工资，9月份做账可以8月份的工资9月了发放的时候计提吗？
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工资8月份计提，9月份发放，所以工资表放在8月计提的下面，还是9发放的下面
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实务工作中，比如8月做账的时候8月的工资还没做出来（一般9月初才开始做8月份工资，9.10号发放），那么8月做账时候计提工资是估算的数吗？还是说可以先不计提，9月份，计提加发放（这样不是更准确吗）
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4月当时没有考勤和工资标准
（是针对这个回复有什么疑问吗）
4月当时没有考勤和工资标准可以在8月计提和发放吗
你好，4月份工资，应当在4月份计提才是的 4月份的工资，在8月份计提，不符合权责发生制的要求
那怎么办，4月的考勤和工资标准一直拖到8月才发给我
你好，那就是你单位做事拖拉导致的问题了 需要及时计算出工资，按月计提才是的
会处罚吗？怎么补救？
你好，处罚一般不会 补救措施：需要及时计算出工资，按月计提才是的