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Q

4月份工资可以在8月计提8月发放吗？

2022-08-01 14:16

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2022-08-01 14:16

你好，4月份工资，应当在4月份计提才是的发放可能是在8月份

快账用户8843 追问 2022-08-01 14:17

4月当时没有考勤和工资标准

齐红老师解答 2022-08-01 14:17

（是针对这个回复有什么疑问吗）

快账用户8843 追问 2022-08-01 14:18

4月当时没有考勤和工资标准可以在8月计提和发放吗

齐红老师解答 2022-08-01 14:19

你好，4月份工资，应当在4月份计提才是的 4月份的工资，在8月份计提，不符合权责发生制的要求

快账用户8843 追问 2022-08-01 14:20

那怎么办，4月的考勤和工资标准一直拖到8月才发给我

齐红老师解答 2022-08-01 14:21

你好，那就是你单位做事拖拉导致的问题了需要及时计算出工资，按月计提才是的

快账用户8843 追问 2022-08-01 14:23

会处罚吗？怎么补救？

齐红老师解答 2022-08-01 14:23

你好，处罚一般不会补救措施：需要及时计算出工资，按月计提才是的

你好，4月份工资，应当在4月份计提才是的发放可能是在8月份

2022-08-01

同学您好，工资表放在8月计提的下面，发工资有银行付款记录

2023-08-25

你好，这样不合理的影响九月份的利润。

2022-09-19

可以的，但是一开始每月都按那种方式操作才行

2023-09-26

您好，也要的，先计提再发放

2024-09-16

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