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老师您好,公司新来了一个职工,然后来了4天又走了,现在需要计算他4天的工资,他的月工资是13000,计算出勤的4天工资应该是13000/21.75*4吗?

2022-08-05 18:01
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-05 18:03

是的这样计算是对的。

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是的这样计算是对的。
2022-08-05
您好没错的就是这么计算的
2022-11-07
同学,你好 16-28,一共是13天,加上过年7天,就是20天,以全勤20天来算
2022-02-19
这个你们公司没有内部的计算规定吗
2024-01-05
大小周的工资计算方式是月计薪天数除以23.75,即日薪=月薪÷23.75。 根据您提供的信息,如果职工是9月4日入职,9月29日中秋放假,如果没算中秋放假,出勤天数是21天。那么中秋这天是不算出勤天数的,因为中秋是法定节假日,不属于正常的工作日。因此,该职工的出勤天数应该为20天(21天-1天)。如果该职工的月薪为固定月薪,那么其中秋假期的工资应该为0元(即没有工资)。如果该职工的月薪中包含加班费等额外收入,那么其中秋假期的工资则应该按照公司的规定进行计算1。
2023-10-17
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