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老师你好,请问大小周的工资如何计算?如果职工是9月4日入职,然后9月29日又是中秋放假,如果没算中秋放假,出勤天数是21天,那中秋这天要算吗?

2023-10-17 10:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-17 10:20

大小周的工资计算方式是月计薪天数除以23.75,即日薪=月薪÷23.75。 根据您提供的信息,如果职工是9月4日入职,9月29日中秋放假,如果没算中秋放假,出勤天数是21天。那么中秋这天是不算出勤天数的,因为中秋是法定节假日,不属于正常的工作日。因此,该职工的出勤天数应该为20天(21天-1天)。如果该职工的月薪为固定月薪,那么其中秋假期的工资应该为0元(即没有工资)。如果该职工的月薪中包含加班费等额外收入,那么其中秋假期的工资则应该按照公司的规定进行计算1。

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快账用户5640 追问 2023-10-17 10:24

好的,我明白了,谢谢

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齐红老师 解答 2023-10-17 10:26

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大小周的工资计算方式是月计薪天数除以23.75,即日薪=月薪÷23.75。 根据您提供的信息,如果职工是9月4日入职,9月29日中秋放假,如果没算中秋放假,出勤天数是21天。那么中秋这天是不算出勤天数的,因为中秋是法定节假日,不属于正常的工作日。因此,该职工的出勤天数应该为20天(21天-1天)。如果该职工的月薪为固定月薪,那么其中秋假期的工资应该为0元(即没有工资)。如果该职工的月薪中包含加班费等额外收入,那么其中秋假期的工资则应该按照公司的规定进行计算1。
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