大小周的工资计算方式是月计薪天数除以23.75,即日薪=月薪÷23.75。 根据您提供的信息,如果职工是9月4日入职,9月29日中秋放假,如果没算中秋放假,出勤天数是21天。那么中秋这天是不算出勤天数的,因为中秋是法定节假日,不属于正常的工作日。因此,该职工的出勤天数应该为20天(21天-1天)。如果该职工的月薪为固定月薪,那么其中秋假期的工资应该为0元(即没有工资)。如果该职工的月薪中包含加班费等额外收入,那么其中秋假期的工资则应该按照公司的规定进行计算1。

老师,公司是双休,工资税前11000元,今年9月15号入职,9月29号开始中秋节国庆节双节8天,由于是双节请问前4天是法定假日是3倍加班工资?后4天是2倍加班工资?请问不值的工资公式是?如果前4天值班的加班工资公式是?
您好,核算工资是这样核算的么?基本工资除以应出勤天数(这里的应出勤天数是扣除双休及其他法定节假日),再乘以实际出勤天数。(比如9月份除去双休是20+1天中秋节,上班天数是从18号到30,前面是休产假,那么实际出勤是9天加1天中秋节,那么工资计算:月工资/20×9)可以这样计算么?
老师你好,请问大小周的工资如何计算?如果职工是9月4日入职,然后9月29日又是中秋放假,如果没算中秋放假,出勤天数是21天,那中秋这天要算吗?
老师好,我们是私人企业单休,每周休一天,节假日也是按单休走的。请教一下今年9月29号(中秋节)至10月3号放假,4号开始上班,7号8号都是正常上班。请问按单休走10月考勤应该怎么算,对于这个员工有正义,
大小周工作的公司,7月应出勤天数25天,其中病假4天,如果月工资是4000,病假工资依旧按2300的80%算,7月的应发工资是多少?麻烦把计算过程写出来。财务按照(4000/25*21)+(2300/21.75*80%*4)=3698.39这样算有问题吗?
法人可以给自己发工资么?
老师,出差途中感冒了,然后打吊针,打车的费用可以在公司报销吗?
老师你好,我公司企业所得税年报的时候,有异地预缴企业所得税,去年预缴了6001元,今年汇算清缴的时候必须退其中的40%,我本来想调增利润,不想退了,但是系统出来的金额是必须先交了这40%,让后再让我退税,异地预缴企业所得税每年都这样吗
您好老师,这样,我在人力资源公司上班,现在和甲方有签约合同价款是100万的劳务合同,按13个点收服务费,现在我们在结算的时候,甲方会计说我们重复收费,他说100万是含税的,计算服务费的时候要价税分离,按分离后的计算服务费,说审计说的,我就奇怪了,审计不是应该按合同价格来核算吗?!而且我们是按100万来开票的啊,缴纳印花税的时候也是按合同价格来计算缴纳的呀!怎么到最后计算服务费要把合同价格价税分离后计算,不存在重复收费啊,审计不是按合同金额和票据来审计的呀,是吧,我都无语了,我就问问老师,我要怎么说
有没有注册公司的讲解
老师,我想问一个问题,就是我老板在这2026年三月份开始让我去补2025年第三季度的增值税,当时还是小规模纳税人要补缴450多万的收入,但是是电商收入是要免税申报的,然后第四季度也要补报400多万的收入也按照小规模的标准去补的,但是呢,我在补的过程中他就跳出来说要选择按照小规模纳税人继续申报,还是要登记为一般纳税人我选择登记成为一般纳税人生效日期是从2026年1月1日开始的,但是我2025年第三季度跟第四季度的增值税还没有补报完,我这样的话会被需要补缴13%的增值税吗?在深圳这边,我怕如果突然要不叫的话,老板受不了会不会被要求赔偿税款。
老师有软件开发模版合同吗
老师,我有个问题想请教一下您,就是小规模季度开票金额就是销售额假如是25万,其中开专票20万,这个增值税普票要交吗,附加税肯定是全额交。我不太清楚增值税是已哪个金额交
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
好的,我明白了,谢谢
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