李某2020年3月1日签订劳动合同入职，工资5000，试用期4200，李某6月30号发现签订的合同有问题，要求公司给经济补偿多少钱 A.1600 B.5000 C.4200 D.800」 这是今天考试的初级题目

　2012年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个月;试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定，公司支付培训费用100000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。2014年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。4.下列说法正确的是( )。 　　A.甲公司不需要支付补偿金 　　B.甲公司可以要求刘某支付违约金 　　C.甲公司可以要求刘某支付赔偿金 　　D.刘某的行为属于违反服务期约定这道题为什么不选c

李某2020年3月1日签订劳动合同入职，工资5000，试用期4200，李某6月30号发现签订的合同有问题，要求公司给经济补偿多少钱 A.1600 B.5000 C.4200 D.800

李某2020年3月1日签订劳动合同入职，工资5000，试用期4200，李某6月30号发现签订的合同有问题，要求公司给经济补偿多少钱 A.1600 B.5000 C.4200 D.800」 这是今天考试的初级题目

这个是原题，李某2020年3月1日签订劳动合同入职，约定试用期为3个月，正式工资5000，试用期4200，李某6月30号发现签订的合同有问题，要求公司给经济补偿多少钱 A.1600 B.5000 C.4200 D.800

有一题是 劳动合同： 2021年7月1日甲公司向小红签订了2年劳动合同，合同签订薪资为5000元，试用期3个月工资4200元。 2021年12月小红发现公司存在试用期违规 ，向甲公司索赔 甲公司赔多少 A.800 B.1600 C.5000 D.4200。 老师这个题不是5000吗