你好! 一、 变动费用是指随产品产量变动而发生相对变动的费用,如原材料费用。 二、固定费用是销售费用以及车间生产管理人员工资、职工福利费、办公费、固定资产折旧费、修理费等。也就是指销售费用、管理费用、财务费用等期间费用。 可以大致这样理解。固定成本就是房租,人员工资里固定底薪这些,无论有没有收入都正常需要开支的部分,变动成本就是跟随销量等会变化,比如原材料这种产量大成本随之上升的。
老师好!请问什么叫固定成本和变动成本?可以这么理解吗?比如房租水电人员工资每个月都固定的这些是固定成本,主营业务成本每个月都不固定这些理解为变动成本吗
老师你好,想问下盈亏平衡点说的固定成本,这个固定成本:直接材料+直接人工+固定折旧,请问包不包含变动成本,比如电费油漆维修费五金配件这类的,不理解是固定成本,还是成本总额?嗯
老师,就是我不是在按照可变和固定以及管理人员7:3和一般人员按照8:2来对公司的工资划分可变和固定吗,但是各个部门的管理层人员工资人事那边不好摘出来,说费时间,搞不懂哪里费时间了,只能给到我每个月每个部门的工资,那这样可以吗,营销中心的工资不考虑里面的管理层工资了全部进可变成本的主营业务成本的工资栏,推广中心的工资全部进入可变成本中其他可变成本的工资栏,技术中心的工资全部入固定成本的研发支出,然后剩余部门的工资我都按照8:2的比例来做吧(20%入可变成本中其他可变成本的工资项目,80%入固定成本的工资项目),您看这样处置可以吗
老师,就是我不是在按照可变和固定以及管理人员7:3和一般人员按照8:2来对公司的工资划分可变和固定吗,但是各个部门的管理层人员工资人事那边不好摘出来,说费时间,搞不懂哪里费时间了,只能给到我每个月每个部门的工资,那这样可以吗,营销中心的工资不考虑里面的管理层工资了全部进可变成本的主营业务成本的工资栏,推广中心的工资全部进入可变成本中其他可变成本的工资栏,技术中心的工资全部入固定成本的研发支出,然后剩余部门的工资我都按照8:2的比例来做吧(20%入可变成本中其他可变成本的工资项目,80%入固定成本的工资项目),您看这样处置可以吗
请问老师,工厂每期的费用除了租金物业费固定不变,长期摊销、折旧、社保偶尔有3%左右的浮动。其他所有成本费用每个月都有变动,且变动大。直接人工及管理人员基本工资均按出勤天数核算,效益好时满勤,效益不好时统休且不发工资。算保本销售量的话我怎么分配固定成本和变动成本?
老师好,出纳登记银行存款明细账是付款后登记,还是依据会计的记账凭证登记,有点混淆了,请帮忙解释一下
库存商品报废怎么账务处理?
老师 在制定总体审计策略时,应当评价是否需要针对内部控制的有效性获取审计证据,这句话对还是错
这个月的应付职工薪酬科目借方发生额是50万,那么我在申报个人所得税的时候。也是50万对吗?
请问内含收益率跟现值指数相比,哪个更适用原始投资额现值不同的独立方案。
老师,可转换公司债券转股的会计分录
新建公司第一月社保没定下来,没有报社保可以吗?
老师,担任企业法人最大的风险是什么
老师,金融资产与负债章节的,利息,每年年末付息和最后一次还本付息的账务处理一致吗?最新教材中是怎样说的,怎么好多网课都说全部计入资产成本呢?
公司7月底新建的,一直定不下来人员薪资方案,报销流程设置,万一15号前还定不下来,7月份产生的费用和税费能拖着下月报吗?
那就是跟我理解的一样了,谢谢老师
不客气!满意请给个好评吧!谢谢!