你好1. 看你的工资里面 应发工资 金额 来计提的; 是的。 借贷方计提的分录金额是一致的
老师,请问计提薪资我该取哪些数据到借管理费用里,比如:借:管理费用金额是多少?贷:应付职工薪酬是多少?我主要是取数据有点不清晰
老师好,我要看全年工资多少 是看应付职工薪酬 还是 管理费用 工资 哪个数据最准确
你好,老师,我想问下企业汇算清缴的时候职工薪酬账载金额填的是管理费用计提的工资数据,还是应付职工薪酬贷方的数据
老师你好,我这个工作经历那写的不对啊,报考中级显示工作年限不够
老师你好,我报中级,你看我工作经历哪写的不对啊,报考年限不够
老师,24年暂估成本20万,汇算清缴前收到10万,剩余10万已纳税调增,现在调增的10万后,分录该怎么写,是把原暂估分录红冲,还要再充未分配利润吗?
老师,如果知道固定成本,还有变动费用的变动率,利润定50%,怎么算吊牌价
老师,对公账户转款法人个人卡,怎么才能合理合法的转账?对公转法人个人有啥税收政策啥的吗?或者红线之类的
请问老师,今天6月份启用金蝶标准版,然后把其他软件的期末余额录入到这个软件中,但是在算利润表的时候,系统把1-5月份的数据也加上成了本期数据,这个要怎么更正
今天发现2024年成本多结转,5月已做完汇算清缴,如何在这个月6月做分录调整呢
请问,电子发票怎么作废,谢谢
老师,公司租给老板住的宿舍产生的房租和水电费如何入账?
职工交通费抵扣怎么抵?
老师,您说的能不能具体一些呢?
你好; 按照你工资表的应发工资来计提 ; 看你工资表
老师您帮我看看,根据我刚刚发的工资表,是这样计提工资的吗?
你好; 是的。 是这样来计提工资分录的
那请老师再帮我看看社保是这样计提的吗?
社保 分录是对的; 但是你的明细科目 要做社保明细; 不是做工资明细的
哦哦,好的,要把社保前面的工资两个字去掉是吗?
管理费用-社保对吗
你好; 是的。 就是这样来做账的
那好像个税没计提,怎么计提
你好; 借应付职工薪酬- 工资 贷应交税费-应交个人所得税;
老师,这笔分录是付职工薪酬的时候吧!我说的是现在计提哦
你好 ; 我说的也是计提分录哈; 发工资的时候计提个税
我有点懵,你看看我这个个税计提放在贷方吗?
这个应付职工薪酬包含个税的
你好; 计提在贷方; 缴纳在借方; 你这样科目才会平衡的
老师,你能不能帮我具体完整的做一个计提薪资社保的会计分录呢?绕来绕去搞不清楚了,浪费你我大量时间,比如应付薪资10000万,销售5000,管理5000,社保销售2000,社保管理2000,个税200,就这样怎么计提分录你做我看看好吗?
我看网上各种各样的都有
计提的时候我做了其他应收款个人部分,我删除了,不知道哪个是对的
计提薪资搞了一个上午都没搞明白
1、计提工资: 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保:(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3、次月发放工资时: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4、上交杜保: 借:应付职工薪酬——社保 其他应收款-个人社保 贷:库存现金/银行存款 5、上交个人所得税: 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
这么复杂吗
不是两部吗?一是计提二是发放呀
我现在计提就做1、2两个对吗
你好; 工资 分录和社保都是这样的; 需要这样做才能把业务描述清楚的