你好1. 看你的工资里面 应发工资 金额 来计提的; 是的。 借贷方计提的分录金额是一致的

老师,请问计提薪资我该取哪些数据到借管理费用里,比如:借:管理费用金额是多少?贷:应付职工薪酬是多少?我主要是取数据有点不清晰
老师好。是不是,计提工资,管理费用-职工薪酬借方金额1800元整计提工资制造费用-工资薪酬借方金额8201计提工资应付职工薪酬-职工工资贷方金额10001元整支付工资应付职工薪酬-职工工资借方金额10001元整支付工资其他应收款-代扣社保贷方金额427.54支付工资库存现金贷方金额9573.46借方金额20002.00贷方金额20002.00老师好。那这些数据哪来的,老师好。
老师好,我要看全年工资多少 是看应付职工薪酬 还是 管理费用 工资 哪个数据最准确
你好,老师,我想问下企业汇算清缴的时候职工薪酬账载金额填的是管理费用计提的工资数据,还是应付职工薪酬贷方的数据
老师,在计提工资的时候 借:管理费用 10000(应发数) 贷:应付职工薪酬10000 计提保险的时候:借:管理费用-社保费1200 其他应收款-个人负担600 贷:应付职工薪酬 -保险费1800 这样做凭证是不是管理费用多计提了?因为在计提管理费用的时候包含了个人应负担的部分,我这样理解对吗
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
老师,您说的能不能具体一些呢?
你好; 按照你工资表的应发工资来计提 ; 看你工资表
老师您帮我看看,根据我刚刚发的工资表,是这样计提工资的吗?
你好; 是的。 是这样来计提工资分录的
那请老师再帮我看看社保是这样计提的吗?
社保 分录是对的; 但是你的明细科目 要做社保明细; 不是做工资明细的
哦哦,好的,要把社保前面的工资两个字去掉是吗?
管理费用-社保对吗
你好; 是的。 就是这样来做账的
那好像个税没计提,怎么计提
你好; 借应付职工薪酬- 工资 贷应交税费-应交个人所得税;
老师,这笔分录是付职工薪酬的时候吧!我说的是现在计提哦
你好 ; 我说的也是计提分录哈; 发工资的时候计提个税
我有点懵,你看看我这个个税计提放在贷方吗?
这个应付职工薪酬包含个税的
你好; 计提在贷方; 缴纳在借方; 你这样科目才会平衡的
老师,你能不能帮我具体完整的做一个计提薪资社保的会计分录呢?绕来绕去搞不清楚了,浪费你我大量时间,比如应付薪资10000万,销售5000,管理5000,社保销售2000,社保管理2000,个税200,就这样怎么计提分录你做我看看好吗?
我看网上各种各样的都有
计提的时候我做了其他应收款个人部分,我删除了,不知道哪个是对的
计提薪资搞了一个上午都没搞明白
1、计提工资: 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保:(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3、次月发放工资时: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4、上交杜保: 借:应付职工薪酬——社保 其他应收款-个人社保 贷:库存现金/银行存款 5、上交个人所得税: 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
这么复杂吗
不是两部吗?一是计提二是发放呀
我现在计提就做1、2两个对吗
你好; 工资 分录和社保都是这样的; 需要这样做才能把业务描述清楚的