你好,你这里没来市场价格4200,现在价格4150 你这里基差4150-4200
我之前问过您生育津贴到帐后扣回工资的方法,我的做法是每月按4500做工资到5个月,工资表也是4500减社保公积金个税是0,到上班后申请津贴下来后在应付工资里红冲4500*5到其他应付款的借方,然后贷方是生育津贴的合计,借方再做一笔差额的支出就平了。这么做财务上没问题,那个税申报是否应该是在那5个月收入都填0,社保公积金也应填0因为这部分也是他津贴里出的,可这也有问题,确实是扣了啊,以后合并计税也得算上啊。我目前是按4500正常申报的,这就相当于多报收入了,虽然不交税,但22年不是要合并计税吗,这个收入最好还是别多报吧。怎么解决,就想知道申报个税正确做法。有种方法是只申报公积金和社保那部分填在收入里,免税里也填这个数,扣除部分的社保公积金附加扣除照实际填,这样可以吗?
老师好: 针对负债计税基础的这个未来兑付时允许扣税的全部账面价值一直不能很好的把握,这个预计负债我可以理解为税法上不承认由推定义务产生的负债,或者是以后实际发生时可以扣除相应的费用可以抵扣负债的账面价值,最终计税基础等于零。 但是合同负债中税法和会计确认收入时间一致的这种情况,未来兑付时允许扣税的全部账面价值=0这个地方怎么理解呢,不是目前因为不能确认收入所以确认为负债,等到收入实现时允许扣除吗,不是应该等于账面价值吗,怎么是0呢,这个地方我只能通过认为税法和会计确认收入方式一致,整体判断不能产生差异,不能通过这个公式理解,请老师解释的通俗一点
请问老师A选项,基差等于-50。但是书上说基差在期货合约到期日为0,在此之前可正可负,那么这个地方是-50是对的,而不是零,这个问题怎么理解
根据合同法律制度的规定,下列关于租赁合同的表述,正确的有( )。 A.租赁期限不得超过20年;超过20年的,超过部分无效 B.租赁期限6个月以上的,当事人未采用书面形式,且无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。双方当事人均可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方 C.承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同 D.出租人应当履行租赁物的维修义务,但当事人另有约定的除外 正确答案 : A,B,C,D 【知识点】租赁合同 问题:老师,选项B有疑问,租赁期限6个月以上的,当事人未采用书面形式,且无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。双方当事人均可以随时解除合同,但是应当在合理期限“之内”通知对方,这样描述正确吗?题目说的是“之前”
@朴老师回答我的问题 问题:A选项 ,关于传达人不以具有民事行为能力为条件 老师您好,我有一个问题就是在答疑里面,我看到了一个老师对学生的解答是这样的:“然而,对于传达人来说,他们只需要能够准确、完整地传递信息即可,无需对信息的内容进行法律上的理解或决策。”但是就是说如果这个传达人他是无民事行为能力人,他完全不能辨认自己行为,就是在智力方面有欠缺,那又如何能够做到完整准确的传递信息呢?就是我觉得这则概念,不是那么准确,可能是说相对于代理人来说,对传达人的要求要低一点,不知道可不可以这样理解
租赁企业的租赁物资出售的会计分录
请问老师,收到的深圳农村商业银行的银行承兑汇票,现在想转出去给供应商,请问怎么操作?
想问下,我们这里有两个部门,虽然用的是一个账套,但是实际账务是各自处理,出两个部门的单体报表。然后上个月有一张专票,是1部的,误以为是我们2部的,用我们2部账户付款了,做账做到2部了,发票也抵扣了。现在发现有误,款原路退回,但是发票不红冲。请问账务处理怎么做呢
我们公司从公户转了6300元的磅车使用费,他们不给我们开发票可以么
老师,请问商贸公司购置车辆可以所得税前一次性扣除吗,一共2个老板,每人一台车,两辆车大约50万
老师您好!我们收到信托公司给我们的贷款,这个属于收到借款吗?
我们是钢管租赁服务企业,现在因为钢管库存太多,需要处置物资,请问处置账务处理应该怎么做
公司替员工付的宿舍房租能计入公司的管理费用-房租吗?还是拿到单据时,计入管理费用-福利费呢
老师,我收到一张发票,税率是6%,税收简称是物流辅助服务,名称销售二手托盘,这个票可以要吗
公司和A公司进行业务往来,客户要求开票抬头是B公司,最终也是B公司付款,是普票,这样操作可以吗?
请问书上说基差在期货合约到期日为0,怎么理解这句话?结合这道题
这个到期日的价值和你这个基差他是两回事儿。基差就是指价格的差异。这个到期日的价值,因为你没有到行权的那一天,这些差异他都没有真正转化为你的一个收益,所以说价值为零。