公司员工A替临时工代领工资，银行打款员工A是一笔T他自己的工资，一笔是临时工的工资，都打进员工A的工资卡里，申报个税的话怎么处理
你好，有委托书，骂出一个委托书，临时工委托a收工资的证明分别申报的是临时工和a的。
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A公司一个项目，挂靠在B公司。一笔工程款，总包C以农民工工资专户发给农民工（农民工工资表和人员是A公司提供，一部分是农民工，一部分A公司员工的卡来接收这些款）。 （B公司已开发票给C总包，这些工资B公司已申报个税） 那这些款让A公司员工转回A公司老板个卡好？然后A公司12月工资正常发（这几天准备发12月工资）。 还是，抵员工12月工资，到时A公司12月工资多退少补好？
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公司员工A替临时工代领工资，银行打款员工A是一笔T他自己的工资，一笔是临时工的工资，都打进员工A的工资卡里，申报个税的话怎么处理
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员工A离职了，员工B提前把工资结给员工A了，下个月公司就直接把员工A的工资打给员工B了，请问申报个税时，是否需要申报员工A的工资？还是申报打给员工B两笔工资？
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第一个问题，人力资源服务公司给临时工发工资，员工可以进行垫付吗？可以垫付的话，怎么报销？第二个问题，如果用公账付临时工的工资，怎么付呀？需要给他们报个税吗？
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乙公司收了甲公司付的一笔钱，这笔钱是甲公司发给A员工的工资，甲公司报不了个税，所以乙公司报了A员工的个税，用收到这笔钱付给A员工工资，收到的钱比付给A员工的工资要多2000多（相当于好处费），这种乙公司收到甲公司付的这笔钱应该怎么做平？
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内销不含税：100 万（税率 13%） 出口 FOB：200 万（汇率 7，征 13%、退 13%） 当期进项：26 万，上期留抵：3 万 1）不得免征抵扣额 = 200 万 × (13%−13%) = 0 2）应纳税额 = 100×13% − (26−0) − 3 = 13−26−3 = −16 万（留抵 16 万） 3）免抵退税额 = 200 万 × 13% = 26 万 4）留抵 16 ≤ 26： 应退税额 = 16 万 免抵税额 = 26−16 = 10 万 这样流程对么
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临时工是没有名字的
对方也不给你们开发票吗？
不开发票的，就是请的小工
就做了9天的工作
那正常做账不需要给他申报个税汇算清缴调整就可以了。
不需要给临时工申报个税吗？
汇算清缴调整什么
是的，汇算清交，调整你的管理费用或者是成本，你账上不是多了成本费用？
您是说的汇算清缴调整？
您说的是所得税汇算清缴调整？
说的是企业所得税的汇算清缴。
临时工的工资1000，账上就多了1000块的成本，是年底所得税汇算清缴时怎么调整
纳税调整明细表扣除项目30栏填写，账载金额1000。
好的 谢谢
不用客气，工作愉快