老师深圳个税缴费金额测算标准模板是什么样的？还有基数，可以给个图示吗？自己没时间查

级数全年应纳税所得额税率（%）速算扣除数 1 不超过36000元的 3 0 2 超过36000元至144000元的 10 2520 3 超过144000元至300000元的 20 16920 4 超过300000元至420000元的 25 31920 5 超过420000元至660000元的 30 52920 6 超过660000元至960000元的 35 85920 7 超过960000元的 45 181920

2022-08-10

其实就是你们老板是中间方，签代付款协议，让制造企业把钱打给老板，老板再给贸易型

2021-06-13

同学，你好，这样是可以的，汇算清缴也不会多交个税

2023-02-05

同学你好，总分公司代缴社保的结算方式主要有以下几种：内部往来核算如果分公司是非独立核算主体，所得税执行汇总纳税原则，只需做好内部往来核算。例如，总公司代缴社保后，将代缴的社保费用记录在“其他应收款”科目，分公司收到总公司的代缴通知后，将该费用计入“其他应付款”科目。分公司向总公司支付款项时，冲减“其他应付款”，总公司收到款项后，冲减“其他应收款”。费用分摊若总分公司之间有明确的费用分摊协议，可以按照协议约定的比例或方法，将社保费用在总分公司之间进行分摊。总公司在支付社保费用后，根据分摊协议，将分公司应承担的部分计入“其他应收款”，同时减少相应的费用科目。分公司收到总公司的分摊通知后，将该费用计入相关成本或费用科目，并增加“其他应付款”。独立核算如果分公司是独立核算主体，在总公司代缴社保的情况下，分公司需要将社保费用作为一项成本或费用进行核算。总公司支付社保费用后，向分公司开具发票或结算单，分公司根据发票或结算单进行账务处理，将社保费用计入“管理费用”“销售费用”等科目，并通过银行存款或其他往来科目支付款项给总公司。在进行总分公司代缴社保结算时，需要注意以下几点：一是要签订相关协议，明确双方的权利和义务；二是要做好账务处理，确保账目清晰；三是要注意税务问题，如社保费用的税前扣除等。

2025-05-15

你好；你们工资制度有没有；没有制度；你没法确定工资构成的；你单位每个岗位的工资构成都没有的；你最好是跟老板确定下每个岗位的基本工资 %2B 岗位提成 %2B 岗位工龄工资%2B其他补助的情况；不然你没法做工资表的哇

2022-08-30