对于个人都是个人薪资所得

这个题我不理解,第一问中当月境内支付工资薪金数额不应该就是2.8万元吗,为什么还要加上境外工作期间的境内支付
老师:老板同意5/2這天工資是2倍計算 那样星期天上班计2倍工资,那个员工基本月薪是5000元的,当月加班1天 ,是不是基本工资是5000+5000/26*2=5385元(还是含基本工资的1天,另补1天上去?),我之前那间厂说2倍是有1倍是基本工资内含,就补回1天给人家 就如工资5000元/月,星期天加班1天给两倍,当月就加班1天 5000-5000/26*1=5192元,所以搞到我不知道1陪是含底薪在内还是不含在内,我朋友说是5000-5000/26*1=5192元,这样算的对吗?还有一个朋友又说是5000+5000/26*2=5385元这样算,请问到底怎样算是对的?
第一问,计算工资薪金所得,为什么还加上疫情期间加班补助1500元,这不是免税收入吗?
北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度,并按照劳动法规定计发加班费(加班不补休)、计算薪资,薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日,每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工,市场销售部工作时间是标准工时(六日休息),工作时间:9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。请计算.2022年9月23日,小马入职销售部,合同工资与试用期工资都是20000元,本考勤周期小马无加班与缺勤。(1)小马的计薪考勤天数是多少天?(2)小马10月份发工资时,他的五险一金中,个人缴纳共多少元(具体写明五险一金每项多少)和个税多少元?(3)小马10月28日收到工资是多少?
北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度,并按照劳动法规定计发加班费(加班不补休)、计算薪资,薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日,每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工,市场销售部工作时间是标准工时(六日休息),工作时间:9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。2022年9月23日,小马入职销售部,合同工资与试用期工资都是20000元,本考勤周期小马无无加班与缺勤。(1)小马的计薪考勤天数是多少天?(2)小马10月份发工资时,他的五险一金中,个人缴纳共多少元(具体写明五险一金每项多少)和个税多少元?(3)小马10月28日收到工资是多少?
收销售款有银行回单就没开收据可以吗?
老师,您好,那天您回复我的问题时,我当时忙忘了看,所以不能在原来的问题上追问,,,就是我提到的关于2个大项目,9家公司运营,我之前是分开了,所以合并数据有点麻烦,,,
老师好,一般纳税人增值税申报表主表25栏数据怎么修改?从哪里取数?应纳税额是0,可是本月数和累计数都有金额
因供应商没有交税够的是库存商品,税务局让我们进项税额转出,完整分录怎么做
老师个体工商户能给我们开专票吗,我是一般纳税人门窗厂
餐饮费是免增值税?有这个优惠政策?
我是私立学校,公司员工办业务买了112800的五粮液作为招待费,这个能不能记招待费
老师,私车公用好多的通行费发票都没来得及报销,就跨月了,我需要在3月挂账,每张发票都打的话太浪费时间了,有没有好的办法
我们是建筑公司,卖材料,有Pvc胶,选税收分类编码的时候可以选文具吗?
老师!不动产租赁企业一般纳税人,不动产租赁税率多少?
那疫情期间加班补助免征个人所得税怎么理解,1500元加进去了还怎么免征。
题目中并没有给出这个是免征的
疫情补助收入免征个人所得税,这是教材说的啊。
实在不行能帮我转给其他人解答一下不?谢谢了
你看那个截图不包括现金,第二条,实物资产200元都免掉了
第二条免掉200元,第一条呢?不是也应该免掉1500元吗?
你想说1500元不属于免征,但是我截图教材上的概念,第一条写的很清楚,疫情补助他就是免征的。
对的,1500元是现金奖励,你截图第二条现金是免征范围外的
也就是说你根据上面的截图,你理解为1500元不是免征收入,应该记入薪资总额纳税,是吗?
1500元不适用第二条,1500元适用的是第一条,你同意吗?
你怎么老是把1500元往第二条里面去,怎么适用第二条。你认真读一下题,好吧
你想强行解释,根本解释不通的呀,1500元适用第一条规定,和第二条规定一点关系都没有
这道题目很钻牛角尖,抗击疫情期间的加班补助,也就是只是加班补助,而不是为了抗击疫情而发放的加班补助,