你好,没问题的,你发工资的时候借应付职工薪酬贷银行存款就可以。

我们从贷记记账公司接回了账本,然后有一个月的员工工资未发,代理记账是这样: 借:管理费-工资10000元;贷:应付薪酬10000元。 然后科目余额表显示应付薪酬10000元,但是管理费-工资是平的,这个是不是错的呢?
老师,上个月某员工的工资是8000元,给他多扣了90元的个税,这个月得给他初发回去。这分录得怎么做?上月的分录是:借,应付职工薪酬8000 贷,应交税费 个税收90 贷,银行存款。然后后当月计提:借,管理费用8000 贷,应付职工薪酬8000
假如我上个月本来是几天10000点工资的,但是弄成了11000,这个月发现以后,我要进行调整, 1、借:管理费用-1000 贷:应付职工薪酬-1000 2、1、借:管理费用-11000 贷:应付职工薪酬-11000 借:管理费用10000 贷:应付职工薪酬10000 同样的问题放在其他情况可不可以,就是多了我就调整多余出来的那部分,还是说要全额冲回,然后再做一张正确的呢?还是说两个方法都可以?
本月计提一位员工的工资15000,借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资。 产生了个税300元,但是公司直接支付了15000元给该员工,然后该员工又转回300给公司,公司代缴了300元个税。发放工资和个税该怎么做账录凭证
员工工资中计提的会费,0.5%那个。是在工资分录的时候一起计提吗?是否借记成本费用贷记应付职工薪酬的工会会费。然后借记应付职工薪酬贷记其他应付款工会会费科目呢?使用的时候,与工会经费合并支付吗?要怎么做账务处理呢?
董孝彬老师,您好,我刚学完长投,做题时,发现自己对于,下面几个种情况比较模糊。 因其他投资方增加投资,导致我公司投资比例下降(我方需编制合并报表)。 1,稀释前后都是权益法,产生的差额,个表和合表,如何账务处理? 2,稀释前成本法,稀释后权益法,产生的差额,个表和合表,如何账务处理? 3,稀释前成本法或权益法,稀释后变成金融工具,产生的差额,个表和合表,如何账务处理?
老师,手机怎么查询电子发票额度
公司每年缴纳了房产税,那公司还需要开租金发票吗,用不用再交房产税
老师就是为什么报个税的时候一个员工离职了还是显示要申报他的工资
老师就是我去申报个税的时候老是会显示哪些员工没有注册过个税APP的,这个要管吗
老师,公司没有申报工资,但是对公户付工资扣个人所得税吗?系统能查到吗
老师就是为什么报个税的时候一个员工离职了还是显示要申报他的工资
老师 会计政策变化,税务变化这种,比如,新公司法实缴这种最新消息,在哪里看啊,要关注什么网站?
您好,老师,美团外卖等线上数据怎么对账呢?
某公司为增值税一般纳税人,2020年发生的部分交易或事项如下,11月15日,购入需要安装的生产用M设备一台,价款为520000
但是管理费是平的,那我发工资时,借:应付薪酬10000元,贷银行存款10000元。那这笔账没有计入到管理费-员工工资里呢?
你好,你一开始就计入管理费用了呀,您是先计提的再发放。管理费用没有余额的原因是因为结转到本年利润里面了。