本月计提一位员工的工资15000，借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资。 产生了个税300元，但是公司直接支付了15000元给该员工，然后该员工又转回300给公司，公司代缴了300元个税。发放工资和个税该怎么做账录凭证

我们从贷记记账公司接回了账本，然后有一个月的员工工资未发，代理记账是这样： 借：管理费-工资10000元；贷：应付薪酬10000元。 然后科目余额表显示应付薪酬10000元，但是管理费-工资是平的，这个是不是错的呢？

三环公司2018年4月应付工资总额92000元。其中:产部门直接生产人员工资40000元;生产部门管理人员工资15000元，管理部门管理人员工资21000元;销售部门人员工资10000元;建造厂房人员工资6000元;该企业发生职工福利费2000元，其中:生产部门直接生产人员福利费800元;生产部门管理人员福利费300元，管理部门管理人员福利费420元;销售部门人员福利费200元;建造厂房人员福利费120元。2018年4月30日，公司按照职工工资总额的10%和10%分别计提医疗保险费和住房公积金。公司分别按照职工工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。公司当月发生的职工薪酬费用己在下月初支付。写出三环公司2018年4月确认应付职工薪酬时的会计处理:

如果公司同意为员工支付个税，不在员工工资里面扣除，公司为员工支付的这笔个税怎么记账呢？ 比如员工工资6000，应交个税30元，公司实际发放员工工资6000元，公司公账支付个税30元， 计提工资，借：管理费用-工资 6000，贷：应付职工薪酬—工资6000 发放工资，借：应付职工薪酬—工资6000，贷：银行存款6000 计提税费，借：营业外支出60， 贷：应交税费——代缴个人所得税30 缴纳个税，借：应交税费——代缴个人所得税30，贷：银行存款30 是这样记账的吗？

产妇工资 9000元，产假三个月，产假期间，你公司工资照发。 生育保险金 24000，那你们就不用给产妇了。公司全部都留下了，冲费用,这个怎么做账呢，我想了下5月份社保局发了24000元，2月3月4月发工资5000，借管理费用-工资 15000，贷 应付职工薪酬-工资15000，借应付职工薪酬-工资15000，贷 银行存款15000，然后5月份收到了钱，那就是借，银行存款24000，贷 其他应付款-某某个人15000，然后借其他应付款-某某个人15000，贷 管理费用-工资 15000

本月计提一位员工的工资15000，借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资。 产生了个税300元，但是公司直接支付了15000元给该员工，然后该员工又转回300给公司，公司代缴了300元个税。发放工资和个税该怎么做账录凭证