您好 员工到手2500元 帮员工缴纳个人社保500 给公司退回3500元,公司才算没有没有给员工支付3000元的工资

老师,举个例子 ,员工缴纳社保:员工工资3000元,公司承担社保500元,个人承担100元,实发工资2900元+公司承担的社保500元,等于这个人公司一共话费3400元,个人社保实际不是公司承担的,这个内账分录要怎么做(外账我知道怎么做,但是内账不知道怎么写分录)
我想请问下,员工工伤,公司帮员工向社保局申请工伤赔款,我问过其他老师,她们说员工工伤社保局可以赔多少钱这个各地都有自己的标准,是不统一的。我就想知道假设员工工伤3000元,最后社保局只给公司打款了2500元,剩余的500元,公司自己给员工报销,这个可不可以呢?
我想请问下,员工工伤,公司帮员工向社保局申请工伤赔款,我问过其他老师,她们说员工工伤社保局可以赔多少钱这个各地都有自己的标准,是不统一的。我就想知道假设员工工伤3000元,最后社保局只给公司打款了2500元,剩余的500元,公司自己给员工报销,这个可不可以呢?
我想请问下,员工工伤,公司帮员工向社保局申请工伤赔款,我问过其他老师,她们说员工工伤社保局可以赔多少钱这个各地都有自己的标准,是不统一的。我就想知道假设员工工伤3000元,最后社保局只给公司打款了2500元,剩余的500元,公司自己给员工报销,这个可不可以呢?
公司给员工发工资3000元,公司帮员工缴纳个人社保500,不计算公司承担的部分,员工到手2500元!那么员工应该给公司退回3000元,还是给公司退回3500元,公司才算没有没有给员工支付3000元的工资呢?这个账我算糊涂了
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老师,公司填营业额是指的开票额吗
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这个账,我算的有些糊涂!麻烦老师抽空帮我捋一下思路!谢谢!
员工到手2500元 帮员工缴纳个人社保500 给公司退回300元 我前面忘记改了 对不起 应退3000就好了