老师，工资计提是应付工资还是实际支付工资，社保在工资方面是怎么操作的

老师我们是按实发工资做工资账务处理的，例如我们本月工资实发数是20万，是已经扣除社保数了，我们计提时候，直接是借管理费用～工资，直接人工，贷应付职工薪酬20，实际付工资借应付职工薪酬20，贷银行存款，20， 社保费计提是全部的公司和员工个人的，借管理费用～社保费，贷方应付账款-局社会保险事业 实际支付社保费是借应付账款～社保局，贷银行存款因为我们多扣员工社保，现在退回去给员工的社保费，分录借方是什么？贷银行存款

老师，工资计提是应付工资还是实际支付工资，社保在工资方面是怎么操作的

老师，个人承担的保险是计提工资成本时做在贷方，还是付工资时做在贷方？我想确定一下计提工资和付工资的会计分录，还有计提社保费和付社保费时的会计分录，都是怎么做的？也就是应付职工薪酬—工资是否包含个人承担部分的社保费

老师，请问一下，员工的社保全额由公司承担，（比如公司总额是4450.29（包括了工资和社保全额），实际支付工资的3000.就不要支付工资，计提工资是4450.29，我该怎么处理分录

工资计提为应发工资，可是实际支付的工资小于应发工资，怎么调整