工资计提为应发工资，可是实际支付的工资小于应发工资，怎么调整
你好，是什么原因导致 实际支付的工资小于应发工资呢？
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老师，汇算清缴后，发现去年计提的工资小于去年实际发放的工资，怎么做调整
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老师，工资计提是应付工资还是实际支付工资，社保在工资方面是怎么操作的
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工资计提为应发工资，可是实际支付的工资小于应发工资，怎么调整
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老师我计提了工资，等发放工资的时候的时候应该调整是不。调整的数据应该是发放工资=计提。发放的工资等于公司部分的社保+公积金+实发工资对不。
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计提的工资和实际发放的工资有出入，是以实际发放的银行存款数为基准进行相应调整吧？
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应发工资包含社保和公积金
你好，那就不需要做什么调整。 按应付工资计提，然后缴纳社保和公积金，然后发放工资（扣下个人负担的社保和公积金）
那我举个例子，如果我这个月应发工资为1000，社保100公积金100，那我计提的时候就是借管理费用职工工资1000，管理费用社会保险100，管理费用公积金100，贷应付职工薪酬职工工资1000，应付职工薪酬社会保险100，应付职工薪酬公积金100
你好，社保100公积金100，是单位负担的 部分，还是个人负担的部分？
假设是员工和公司全部负担的
你好，公司负担的社保和公积金，需要计提。 个人负担的部分，在计提的工资里面体现，不需要再计提的
欧克欧克，明白了
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