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计提工资的数据和实际发放的数据不一致时,怎么做分录

2022-08-14 14:41
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-08-14 15:10

多计提了 借应付职工薪酬工资借管理费用负数 少做了, 借管理费用工资贷应付职工薪酬工资

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多计提了 借应付职工薪酬工资借管理费用负数 少做了, 借管理费用工资贷应付职工薪酬工资
2022-08-14
同学你好,最好是把计提分录全额冲回,再按发放重新计提。
2021-11-05
您好,这个是没有的,不是必须一致的
2022-06-09
你好,申报多了,就需要提供正确的申报表,去税局大厅申请做更正申报 
2023-12-06
你好 工资计提表与实际扣的数据之间存在差异的原因可能多种多样。以下是一些可能的原因: 1.计提与发放的时间差:计提的工资是企业在一定期间内根据员工的工作表现、薪酬标准等因素预先计算的应付工资总额。然而,实际扣的数据可能是在发放工资时,根据员工的实际出勤、绩效等因素进行调整后的结果。这种时间差可能导致两者之间的数据不一致。 2.税前与税后的差异:计提的工资通常是税前的,而实际发放给员工的工资是税后的。在发放工资时,企业需要扣除员工的个人所得税、社会保险等费用,这也会导致计提表与实际扣的数据存在差异。 3.奖金与福利的影响:除了基本工资外,企业可能还会发放奖金、津贴、补贴等福利。这些福利可能在计提时未考虑或计算不准确,而在实际发放时进行了调整,从而影响了数据的一致性。 4.数据录入与处理的误差:在工资计提和发放的过程中,可能存在数据录入错误、计算错误或处理不当的情况,这也会导致计提表与实际扣的数据不一致。
2024-03-08
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