请问支付给员工的辞退补偿金的现金流量应计入“支付的其它与经营活动有关的现金”还是“支付给职工以及为职工支付的现金”里，为什么？
你好！辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。 辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。 所谓辞退福利，是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动合同，企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式，或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。 辞退福利的账务处理如下： 一、计提 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—辞退福利 二、发放 借：应付职工薪酬—辞退福利 贷：银行存款（或库存现金） 所以计入“支付给职工以及为职工支付的现金”
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一般员工报销的费用，在指定现金流量的时候是选“支付给职工或为职工支付的现金”还是选“支付与其它与经营活动有关的现金”？
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支付给职工家属的抚恤金，现金流量怎么指定？支付其他与经营相关的现金，还是支付给职工以及为职工支付的现金？
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请问支付给员工的辞退补偿金的现金流量应计入“支付的其它与经营活动有关的现金”还是“支付给职工以及为职工支付的现金”里，为什么？
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支付员工加班餐费，流量属于给职工支付以及为职工支付的现金还是支付其他与经营活动有关的现金呢？
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请问老师，转给劳务公司的劳动派遣人员工资进现金流量表的“支付给职工以及为职工支付的现金”还是“支付其他与经营活动有关的现金”？
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