你好 ; 比如 1、计提工资: 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保:(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3、次月发放工资时: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4、上交杜保: 借:应付职工薪酬——社保 其他应付款-个人社保 贷:库存现金/银行存款 5、上交个人所得税: 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
员工休产假了,产假期间没工资,公司承担单位社保部分,员工提前预付了产假期间的社保个人缴纳部分2000元(每月400元,员工一次性付了5个月的)会计计入了其他应付款,接下来每个月发工资,缴纳社保的时候 怎么做账呢
员工休产假了,产假期间没工资公司承担单位社保部分,员工提前预付了产假期间的社保个人缴纳部分2000元(每月400元,员工一次性付了5个月的)会计计入了其他应付款,接下来每个月发工资,缴纳社保的时候 怎么做账呢
老师,员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工,单每月过程中,公司先按2000元税前申报了工资,按扣除社保费500元后,按1500发放了工资,2000也计提了工资,社保500也缴纳了费用做了会计分录,那现在生育津贴到账了,如何记账呢?(实际是产假期间无工资,但先预付给员工一部分生育津贴,等剩余津贴到账后扣除期间支付额,按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资,缴纳了社保)
你好老师,我们单位有个员工休产假了,产假期间工资是0元,但是社保一直没停,个人社保部分由公司代缴,然后再从个人要回来,这个我怎 么做账啊个人社保部分
你好老师,我们单位有个员工休产假了,产假期间工资是0元,但是社保一直没停,个人社保部分由公司代缴,然后再从个人要回来,这个我怎 么做账啊个人社保部分
个体工商户,在今年3月办理营业执照,但是因为个别原因。暂时没有营业这里。也没有实际装修。这边我要进行税务采集不,税ju发了短信提醒要我们税务采集0申报,我们没有开票。怎么处理比较好
老师低值易耗品报废怎么处理账,公司够买是走低值易耗品,这么多年一直挂了账上,也没摊销,一直在借方,现在要报废
佣金做账怎么做 应该怎么列分录
我们工程装饰工程公,2023年的时候有2笔收入,一笔是10万的一般耐税人要我们开票,一笔是30万的小规模纳税人,因为我们是一般纳税人,我们只能开9个点的票,现在他们只愿意承担3个点的票,那这情况,我们能否原路退回给他们公户。终止合同协议。还是怎样处理好
请问残保金人数要和企业汇算清缴人数一致吗?
老师就是研发支出难道不是研究费用吗?
老师,我公司小规模纳税人,装饰合同,我是不是计提施工人员工资,可以直接借管理费用~施工人员工资,贷,应付职工薪酬。业务量不多不再有工程施工科目也可以呢?
老师,第一种方法个人承担的社保500元由公司承担,计提是1500全部进费用了,汇算清缴需要纳税调增500吗(个人社保公司承担),个税申报3000,对吗
老师这个问题补充问一下,房租这会儿甲公司已经付给房东丙公司了,所以丙公司才把发票开给了甲公司,甲公司是作为股东付的这笔款,这个发票现在两边都用不了,但是这笔款项怎么处理
老师,我们公司要出售一辆买的二手车,在2024年12月份购买的,要怎么交税啊
你说的这个我都知道,休产假的这个人的工资,社保,怎么处理,怎么把预收的社保钱冲掉
你好 ; 借银行存款贷其他应付款 ; 你 到时支付直接做 ;借其他应付款 ; 应付职工薪酬-单位社保 贷银行存款; 直接做这笔即可
这样会导致,其他应收款社保不平,发放工资分录时,其他应收款社保是包含产假人员社保的
你好; 你不要去做其他应收款了。 你这个是 员工都给你提前支付了社保个人金额; 你到时代对方缴纳即可