老师，我新入职，以前的会计做的账里面，去年少计提应付职工薪酬借方52万，导致借方余额52万，我借未分配利润，贷应付职工薪酬，但是资产负债表不平啊，请问是什么原因呢？

你好，你看一下你的未分配利润是不是减少了52万。

2022-08-22

工资，借应付职工薪酬工资贷管理费用，工资17万多。

2021-06-30

您好，那您应当是多计提了，应当红字冲回多计提分录

2022-01-07

你好；你是不是贷方做了管理费用；造成你们系统数据取数据不了；你去反结账去改下把这笔红冲了或者删除了。重新做解放负数管理费用去即可；

2022-07-26

同学你好这笔调整分录不会直接影响利润表中的利润总额。在你的调整分录中，借：应付职工薪酬—工资 1000、借：应付职工薪酬—离职补偿 1000，贷：利润分配—未分配利润 2000 元。这个分录的目的是调整资产负债表中的应付职工薪酬和未分配利润项目，将多计提的工资和离职补偿冲回。而利润表中的利润总额是通过一系列的收入和费用项目计算得出的，不会直接受到这个调整分录的影响。如果想要准确反映这笔调整对利润的影响，可能需要在利润表的相关费用项目中进行调整。例如，如果之前多计提的工资计入了管理费用等科目，那么需要相应地减少该费用项目的金额。具体来说，假设之前多计提工资时的分录是：借：管理费用 1000，贷：应付职工薪酬—工资 1000 。那么调整时，除了上述你所做的分录外，还需要做一笔：借：利润分配—未分配利润 1000，贷：管理费用 1000 。这样才能在利润表中体现出管理费用的减少，从而间接反映到利润总额的调整上。对于离职补偿的调整也类似，需要根据之前入账的科目进行相应的调整。但需注意，离职补偿通常是计入管理费用的。

2024-07-10