我们公司，农民工工资我们都会推迟一个月发放，然后有的一部分民工工资是内部员工先行垫付的，我们发工资直接把该发的民工工资发给这个员工行不行，还需要什么附件说明吗？这样操作税务会不会有啥问题

我们是建筑公司，承包了一个工程，底下的分包公司不愿意开出劳务票给我们，但是民工工资要发，这样的民工工资是要当做自己公司的在职员工做吗？需要做个税还有工会经费？

老师，建筑公司分包劳务出去，分包商把民工名字提交来让我们发工资，我司直接发给员工银行卡上，并为民工申报个税，但没有买社保，请问代发放的这部分工资需要分包商开发票过来吗？

我们公司，农民工工资我们都会推迟一个月发放，然后有的一部分民工工资是内部员工先行垫付的，我们发工资直接把该发的民工工资发给这个员工行不行，还需要什么附件说明吗？这样操作税务会不会有啥问题

我们公司做工程的，底下有很多班组，其中一个班组，然后现在给我们开了发票，但对方要我们把款项以代发工资的形式，直接转给班组成员的农民工，以代发工资转给农民工，请问这样可以吗？

请问，假设我们公司通过“农民工专户”给几百个农民工发放工资之后，这些农民工的工资我们凭什么入账？银行回单、工资签收表吗？ 我们需不需要在自己公司的“个税系统”上面给他们报工资的？是按照工资薪金报，还是按照劳务报？要给他们交个税吗？ 另外我还想问一下，这些工人需不需要给他们买五险（社保）的？ 如果不给这些农民工买社保，我们只凭“银行付款回单、工资签收表、考勤表”入账做人工成本，可以吗？