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海南小微企业缴纳工会经费怎么计算的呢?计税依据是2021年全年工资金额吗?

2022-08-24 21:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-24 21:52

你好!计算交纳依据是本年已发工资。

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快账用户1305 追问 2022-08-24 21:53

2022年1-7月份的吗?

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快账用户1305 追问 2022-08-24 21:54

按2%缴纳?那这个金额有点大啊

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齐红老师 解答 2022-08-24 22:08

是的,按规定是这么计算的(是有点多,你的理解很)。

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相关问题讨论
你好!计算交纳依据是本年已发工资。
2022-08-24
对的,是的,包含奖金、津贴,是税前工资,是应发工资 各种工资:计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、加班加点工资等。 各种奖金:对职工超额劳动的一种鼓励,是为了奖励先进,对生产、工作上有优良成绩的职工,在标准工资以外交付给职工的劳动报酬。 ①各种生产(业务)奖:如质量奖、安全奖、提前竣工奖、综合奖、年终奖、劳动分红、影剧院超场奖、教师超钟点奖等。 ②节约奖:包括特定燃料、原材料节约奖。 ⑧劳功竞赛奖:包括发给先进集体、先进个人、劳动模范的各种实物奖励和奖金。 ④增收节支奖:机关、事业单位增收节支行政经费对职工的奖励。 ⑤其他奖金:铁道、交通运输部门从补票收入中支付的“堵漏奖”等。 ⑥集体所有制单位的劳动分红。 各种津贴:为了补偿职工额外或特殊的劳动消耗,以及为了保证职工的工资水平不受特殊条件影响,而以津贴形式支付给职工的劳动报酬 包含
2024-04-01
您好,准予扣除的是6%2B55%2B20=81,因为都没有超过
2022-11-18
小规模企业工会经费的计税依据是季度应付工资薪金总额。即按照该企业本季度所有职工的应发工资总和来计算。对于您所提到的第三季度税务申报的工会经费,应该以7月、8月、9月这三个月的职工应发工资总额作为计税依据,而不是单纯以9月的工资情况(无论是计提的9月工资总额还是9月发放的8月工资)来确定。
2024-10-19
您好,不可以,那您应当更正20年数据
2022-08-18
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