你好; (2)劳务报酬所得 1、每次收入不超过4000元的,应预扣预缴税额=(收入-800)*预扣率-速算扣除数 2、每次收入4000元以上的,应预扣预缴税额=收入*(1-20%)*预扣率-速算扣除数 3、预扣率:适用“个人所得税预扣率表二” (3)稿酬所得 1、每次收入不超过4000元的,应预扣预缴税额=(收入-800)*70%*20% 2、每次收入4000元以上的,应预扣预缴税额=收入*(1-20%)*70%*20% (4)特许权使用费所得 1、每次收入不超过4000元的,应预扣预缴税额=(收入-800)*20% 2、每次收入4000元以上的,应预扣预缴税额=收入*(1-20%)*20%
劳务报酬,稿酬,特许权使用费收入没到4000按扣扣800确定收入额,是不是仅指预交个人所得税的时候,汇算清缴是统一扣除20%作为收入额
劳务报酬,特许权使用费是只有在预扣预缴的时候,才看金额是否大于4000的吗?正常 是不是,就只是 收入*80%
非居民只有工资薪金才能享受5000,劳务报酬,稿酬,特许权使用费不能享受5000,汇算清缴的时候也不行。但是专项附加扣除都是不能享受的。对吗?
是不是劳务报酬 特许权使用费还有稿酬在预扣预缴的时候有800和20%的区分标准,但是在最后汇算清缴的时候统统按照20%扣?
个人所得税里,只有工资。劳务报酬,特许权使用费,稿酬所得才预扣预缴?其他都是发生的时候就交,不预缴?
律师事务所(合伙企业),每季度交了个人经营所得税,未分利润分红还需要交税吗?
老师库存过大可以做点无票收入吗?
您好,2025年10月起按新版报表填,企业季度所得税申报中,“已计入成本费用的应付职工薪酬”(第一栏)是2025年1-9月“应付职工薪酬”贷方所有明细累计数,含工资、单位部分社保公积金、福利费、职工教育经费、工会经费;“实际支付的应付职工薪酬”(第二栏)仅填2025年1-9月“应付职工薪酬-工资薪金”借方累计实发数(即个税扣缴端申报的税前工资金额),不含福利费等,也不包含个人部分社保公积金,且实发数要和个税申报数据比对,差异大可能预警。老师这个对吗
填写企业所得税纳税申报表,实发工资数,与个税审报不一致,怎么处理
老师,这会预报所得税,工资薪金计入成本的,是不是就是计入单位社保的工资薪金,还有福利费等等,第二个框实际支付的工资包含社保个人部分和个税了吗
老师要做无票收入怎么报税和做账呢?
小规模企业普通发票入账标识选择已入账企业所得税税前扣除,还是选择企业所得税不扣除?
老师好!我们是小规模纳税人,购买物资厂家返点的费用计入其他业务收入,这个季度我们的开票金额不满30万元免增值税,那这部分返点的服务费还用做价税分离吗?还是可以全额计入其他业务收入?
老师好,这个季度所得税报表上出现的已记入成本费用职工薪酬怎么填写
企业给客户提供的咨询服务,但是我们企业又是外包给别人做的,别人开个我们的服务费发票可以做成本吗?