演示账套

老师，我们公司是本月发上月的工资，这个月我们社保刚开通，我们这边社保是当月扣当月的，就是8月要扣8月的社保，但是工资是发七月的。这种情况，这个月，应该怎么扣员工缴纳个人部分社保呢？工资表应该怎么做合适呢

2022-08-15 15:16

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2022-08-15 15:16

你在工资表里面那个扣除社保的费用，你备注一下扣的是几月的就行。

快账用户4118 追问 2022-08-15 15:19

因为现在发的是上个月的，老板觉得，社保是扣的8月的，是不是应该九月发8月工资时候再扣除个人缴纳部分，8月扣的社保，由员工自行承担

齐红老师解答 2022-08-15 15:30

问你工资，你是隔了一个月才发，所以说就会有这个差异。

快账用户4118 追问 2022-08-15 15:31

嗯嗯，我们内部再沟通一下吧，谢谢老师

齐红老师解答 2022-08-15 15:32

你在和老板沟通一下，实际上最终的结果是没有变。

快账用户4118 追问 2022-08-15 15:33

好的，谢谢老师

齐红老师解答 2022-08-15 15:33

不客气，祝你工作愉快。

你在工资表里面那个扣除社保的费用，你备注一下扣的是几月的就行。

2022-08-15

你好，那你只给他申报423就可以的，剩下的个人负担的社保在下一个月的工资里面填写。

2022-07-12

记入营业外支出同学

2022-07-12

若次月工资未发：直接在工资表 “个人公积金扣除项” 加 11 元补扣，按调整后金额做账，无需改上月凭证。若次月工资已发：先和员工约定下月补扣，在下月工资表 “个人公积金扣除项” 加 11 元（本月应扣 %2B 补扣）；账务上，因已发工资少扣导致 “其他应付款 - 个人公积金” 余 11 元，下月补扣时冲平该余额即可。

2025-09-19

你好，一般都是当月扣除当月的，可以提前扣，但是不能退后扣。

2022-03-16