演示账套

Q

老师好！请问工资为什么是按应发计提进费用而不是按实发呢？社保个人部分是代扣代缴的不属于公司支付，所以为什么是按应发而不是实发呢

2022-09-06 11:05

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2022-09-06 11:10

因为你的应发工资才是你的人工成本费用，社保只是发放工资的时候，现金流从个人工资里面扣除下来的

快账用户5105 追问 2022-09-06 11:16

是啊，相当于是员工自己承担了一笔社保啊，个人部分，比如应发工资5000元，社保310，实发4690元，310是员工自己承担了，公司实际只承担了4690元

快账用户5105 追问 2022-09-06 11:16

为什么还是5000的费用呢

齐红老师解答 2022-09-06 11:19

员工的应发工资是5000，公司要承担的就是5000人工成本，支付实际付款的时候是4690

快账用户5105 追问 2022-09-06 11:21

还是没解释清楚啊老师，社保个人是员工自己出又不是公司出

齐红老师解答 2022-09-06 11:23

应发工资，里面有一部分是交给社保局的，剩下的是发给员工的。所以从整体来看，应该算作是企业的支出

快账用户5105 追问 2022-09-06 11:25

但是社保单位承担的那部分是另外计提进费用了啊

齐红老师解答 2022-09-06 11:25

是的，那是另外承担的社保费用

快账用户5105 追问 2022-09-06 11:26

唉，我再问问吧

齐红老师解答 2022-09-06 11:51

这应发工资%2B单位社保都是公司的成本费用

因为你的应发工资才是你的人工成本费用，社保只是发放工资的时候，现金流从个人工资里面扣除下来的

2022-09-06

同学你好个人缴纳的社保也是公司支付的一部分所以算作公司的成本费用

2022-05-26

你好，企业一般会用其他应收款，或者其他应付款核算个人部分的

2024-03-24

你好，按应发工资计提。

2022-06-13

您好计提的工资是应发金额

2022-07-23

相关问题

相关资讯

热门问答更多>

保存到桌面
升级会员
关注我们

扫一扫，关注公众号
在线咨询

快账官网售前咨询

返回顶部

您正在与金牌答疑老师聊天

金牌答疑老师