因为你的应发工资才是你的人工成本费用,社保只是发放工资的时候,现金流从个人工资里面扣除下来的

老师你好,我们是劳务公司,计提工资是不是按实际发放工资数计提,借:主营业务成本 —实际数 贷:应付职工薪酬 那么代扣代缴个税怎么计提
老师,我张问一下个人承担的社保,我实发工资的时候会扣减,那为什么计提的工资费用的时候是包含这个社保呢。工资的费用是不是应该算实发部分才对
老师好!请问工资为什么是按应发计提进费用而不是按实发呢?社保个人部分是代扣代缴的不属于公司支付,所以为什么是按应发而不是实发呢
老师好,发现以前年度计提工资分录是借:销售费用 管理费用 其他应付款-代扣代缴个人所得税 贷 应付职工薪酬。1、请问个税是不是不存在计提,发放工资的时候直接扣除个人应该缴纳的个税部分?2、按照上笔计提分录在发放工资的时候又贷了 其他应付款-代扣代缴个人所得税 这样就导致其他应付款-代扣代缴个人所得税冲平了。可是下月缴纳个税的时候又借 其他应付款-个人所得税代扣代缴。以至于这个科目产生了借方余额,该怎么把这个余额处理掉呢?谢谢
老师,为什么我们人工成本记的是应发工资呢?个人部分和代扣代缴个税不是公司从员工工资扣除的吗?
是啊,相当于是员工自己承担了一笔社保啊,个人部分,比如应发工资5000元,社保310,实发4690元,310是员工自己承担了,公司实际只承担了4690元
为什么还是5000的费用呢
员工的应发工资是5000,公司要承担的就是5000人工成本,支付实际付款的时候是4690
还是没解释清楚啊老师,社保个人是员工自己出又不是公司出
应发工资,里面有一部分是交给社保局的,剩下的是发给员工的。所以从整体来看,应该算作是企业的支出
但是社保单位承担的那部分是另外计提进费用了啊
是的,那是另外承担的社保费用
唉,我再问问吧
这应发工资%2B单位社保都是公司的成本费用