您好 计提的工资是应发金额
老师,我张问一下个人承担的社保,我实发工资的时候会扣减,那为什么计提的工资费用的时候是包含这个社保呢。工资的费用是不是应该算实发部分才对
社保每月扣公司承担那部分的时候也会把个人承担的那部分一起扣了对吧,发工资的时候就会减掉个人承担的那部分社保才为实发工资对吧
老师想问下,算人工成本时,用实际发放的工资加公司承担的社保公积金总额,但我们做账的时候计提工资是按应发工资计提进费用,这样就差出个人承担的社保公积金和个税部分,那人工成本应该以哪个确认,谢谢
我在算成本的时候,工资是不是应该是实发工资+社保个人承担部分 社保算单位承担部分
老师,下午好,如果先缴纳社保后发工资,计提社保计提公司部分,计提工资呢,应发吗(含个人部分社保),实发是扣了社保的,那发放工资的时候,应付职工薪酬是实发吗
是不是当月所有人工分摊到库存商品和半成品中,半成品即使不盘点,估算半成品的人工;;不管用定额成本或者把当月人工完全分摊到库存商品(按半成品和完工产品数量比列),这两种方法都行啊,只要每月不留人工成本差额,这两种方法都可以啊?
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老师好,一般纳税人,采购货款付了80%,现在货物已经入库了,还没有收到供应商的发票,账面儿要怎么做?
@董老师,晚上好,请问在线吗
我有点不理解,比如工资是应发给员工是100元,个人社保我先帮她交5元,实发是发她95元,那我的成本应该是95元啊,为什么是算100元成本
借:管理费用 100 贷:应付职工薪酬 100 借:应付职工薪酬 100 贷:其他应付款 5 贷:银行存款 95 您体会下这个分录
是不是可以这么理解,这个工资有5元交给社保局,另给员工95元,所以成本实际就是100元
是的 这样理解正确 的
明白了,谢谢老师
不客气哈,如果您这个问题已经解决, 希望对我的回复及时给予评价。祝你学习愉快,工作顺利!谢谢!不清楚的还可以继续追问!!