老师，我们公司有批文规定经理及以上级别每年有1万的旅游费，每个月2000的油补等。这些都是放在管理费用-职工福利费。那需要交个税吗？

老师我公司在西宁，派员工到拉萨长年在工地管理工地事务，公司每月给他填一个月差旅费报销单，因为公司有规定去外州县每天100元餐费补助，这样的话每月他就有3000餐费补助填的差旅费报销单，不用交个税，老师这种情况税法允许填写差旅费报销单，进行处理吗，他是一上拉萨常年在拉萨工作的

老师，我们公司有批文规定经理及以上级别每年有1万的旅游费，每个月2000的油补等。这些都是放在管理费用-职工福利费。那需要交个税吗？

B公司为增值税一般纳税人，增值税税率为13%，2022年7月有关职工薪酬的事项如下： （1）公司将自己生产的笔记本电脑发放给职工作为福利，每件产品成本为1.8万元，计税价格（不含税售价）每件产品为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。 （2）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆汽车免费使用，该公司总部共有部门经理级别以上职工10名，假定每辆汽车每月计提折旧0.2万元。 （3）该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套公寓月租金为2万元 ，按月以银行存款支付。 （4）公司管理层2022年1月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人2人、总部管理人员1人，并于2022年7月31日执行。经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人10万元、总部管理人员每人20万元。 要求：根据以上资料编制会计分录

23.某公司为增值税一般纳税人.适用的增值税税率为13%。2022年3月发生如下与职工薪酬有关的经济业务:(1)将自产甲产品200件发放给200名职工作为个人福利,其中生产工人120人，总部管理人员80人。每件甲产品的成本为6000元，不含增值税的计税价格(售价)为每件10000元。(2)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车免费使用，公司总部共有部门经理以上职工12人,假定每辆轿车每月计提折旧2500元。(3)决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，拟辞退生产工人4人，总部管理人员1人，并于2022年6月1日执行。已经通知本人,并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人100000元，总部管理人员每人300000元。要求:(1)计算发放甲产品应分别计人生产成本和管理费用的金额。(4分)(2)编制实际发放甲产品作为福利时的会计分录。(4分)(3)编制将发放的非货币性福利分配计人成本费用的会计分录。(4分)(4)编制每月为员工提供轿车免费使用的会计分录。(4分)(5)编制计提辞退福利的会计分录。(4分)

非货币性职工薪酬核算分录题！！！解答就好！不要问别的！我不能回！业务题请写出相应的题号和相应的完整分录及数字1.乙公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。乙公司总部共有部门经理以上职工30名，每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧1500元；该公司共有副总裁以上高级管理人员10名，公司为其每人租赁一套面积为250平方米公寓，月租金为每套10000元（含税）。2.甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2021年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司员工（70名生产工人，30名管理人员）。该批产品的单件成本为1.2万元，市场销售价格为每件2万元（不含增值税）。不考虑其他相关税费。