老师我们幼儿园教师，行政的工资都在一本账上 食堂伙食是分开的，这个食堂工资是按比例计如教师伙食成本或则是学生伙食成本，电子税务局个人所得税是都申报的，但是残疾人保障金申报，上年工资总额我也是要把食堂 行政的一起都加入起来申报吗

我们学校食堂和行政的账分开的，但是申报个税一起申报的，那残疾人就业保证金中在职人数我是要把他们的人数合起来。食堂和行政工资合起来填上去吗

老师我们幼儿园教师，行政的工资都在一本账上 食堂伙食是分开的，这个食堂工资是按比例计如教师伙食成本或则是学生伙食成本，电子税务局个人所得税是都申报的，但是残疾人保障金申报，上年工资总额我也是要把食堂 行政的一起都加入起来申报吗

老师您好：我们公司是一般纳税人，销售加工工煤炭企业。2021年工资（8-11月工资总额98200元），核算分录是①借生产成本-工资，贷：现金（没有通过制造费用过渡）。②借库存商品，贷生产成本-工资。凭证后面简单附列了工资表及成本分配表 且没有通过应付职工薪酬科目，公司员工有15人，且没有缴纳养老保险，因为这些人是临时季节性用工（没有签临时工合同）每个人工资每月也在1500元左右，且都是有低保的，所以不敢申报报税 2022年5月没有纳税调增，现在想把这98,000进行2023年5月所得税纳税调整，，可是22年我们的工资和个税都是相符，如果我在23年5月进行所得税调整的时候，能不能引起数据异常风险？没通过应付职工薪酬科目明年纳税调增也没有地方调啊，请问老师该如何处理这个棘手的问题？

老师你好，建筑2023年下发了一个风险，涉及2022年和2023年成本收入差异过大，当时你们更正了2022年的企业所得税年报，补交了几千元税款，但由于2023年所开的发票当时甲方未付款，也未进行企业所得税汇算，所以当时未做处理，现在上面要求进行处理，所以你们要提供2023年的全部成本资料，如果与2023年企业所得税年报数据一致则无需更正年报，如果不一致则要更正。你要尽快过来处理一下，这是专管员给我发的问题，我该如何应对呢？税务系统里面只有开具发票金额，没有成本发票金额，主要成本是人工费，已在个税系统里面申报，开具收入发票298万了，么有成本发票，人工费是200万，现在和我申报的差成本金额差73万，我用手撕发票代替可以吗？让专管员看。说白了虚增加了73万成本金额。

你好老师，请教一下关于个税申报和规避残保金的事，我们现在有7个公司，员工400人左右，工资分为三部分：交社保的在本公司发工资，保安在保安公司发工资，其他工种在人力资源公司发工资（因为每个员工都买的有商业险，为了不浪费商业险名额，把所有员工分成了这三大类），现在问题是：1、个税如果据实申报，人数超30，残保金年度可能超10万。2、如果压缩人数在30以内，单人工资会比较高，如果员工找税务部门提起质疑，也比较麻烦。这种情况应该怎么办合适？