你好, 可以这么理解: 福利费,是生活上面的 劳动保护劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。,是工作上面的

老师,职工福利和社保费,是放管理费--职工薪酬--职工福利 / 社保费, 还是管理费--职工福利 / 社保费,是哪个才是对的
汇算清缴期间费用A104000 里职工薪酬包含工资,福利费,职教费,劳动保险费,工会经费对吗
职工劳动保护费为什么不是职工福利费呢
((2)不属于职工福利费的开支 ① 离退休职工的费用(不得税前扣除) ② 被辞退职工的补偿金(单独列支) ③ 职工劳动保护费(单独列支) ④ 职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助(单独列支) ⑤ 职工的学习费(单独列支) ⑥ 职工的伙食补助费(单独列支) ⑦ 企业给职工发放的“年货”、“过节费”、节假日物资及组织职工旅游支出(不得税前扣除) 为什么这些不属于福利费
公司职工体检费是做劳保费还是福利费呢
老师 做铝合金的工厂可以开金属制品吗 我们之前是开的铝合金
郭老师,老师,您好,我们老板女儿要出国留学,需要老板的个人卡流水和工资明细,老板要求我们财务,出具到7月底的工资,流水的话他去找人造一份。但是个税出不来啊,老师
老师,向您请教一个工抵房涉税及操作问题: 我司拟以自有厂房抵总包工程款,总包再将其对供应商的债务转让,由我司直接将厂房过户给供应商。开票路径为:总包开工程款发票给我司,我司开销售不动产发票给供应商。整个过程无资金流动。 主要担心两点: 1.这种无资金流的抵债模式,税务上是否认可?是否存在视同销售、土地增值税清算及发票抵扣风险? 2.工抵房时,是如何合规处理类似无现金交易及税务问题的? 盼复,谢谢
资产负债表中 资产1.6万,负债7.2,所有者权益-5.6 未分配利润-8.6 净资产是多少 有实收资本10万
老师好!我做完付款凭证后该怎么对账核对正不正确
比如我这家公司从来没做过银行,这个月开始做银行,我怎么调银行余额呢?直接写一个调整分录,借银行,然后贷其他应付款法人,从法人垫款里冲出来可以吗?
老师您好,去年做的装修工程,我方为施工单位,委托单位是分几次给付的72万工程款。 去年是以借款的形式担保给付的工程款,今年实际应付的单位没付款,这样去年的借款就要转为工程款入账。 一账务怎么处理?二我可以分季度去开发票吗?
资产负债表中 资产1.6万,负债7.2,所有者权益-5.6 未分配利润-8.6 净资产是多少
累计折旧可以是2级科目吗?
发票额度不够是不是开不出来发票?