老师，我们有一个财产险，我们店长让人家给开了6300的发票，走了保险理赔，赔了5300元，其实维修就用了4900元让人家发票开的多而已，这样怎么走报销流程呢？发票6300但是实际花了4900元

老师们，我公司一个业务员提取备用金7千多，他报销冲账时有4560元是找了几个临时工发了，最高的一个工人是1200元也得交90元，他找了一个姓冯的人签了一个临时工工人合同，期限是9-10月的工资期限，现在我说让他开劳务发票，他又说没有办法人家不愿意开票，让我做工资表里，说之前也有一个人这么做工资里了，但是做工资里的人必须得在个税系统里填写的对吧？可前任会计申报10月个税申报时并填写这个人的信息，我说的意思是让他转几个人的就找那几个人代开发票，但他实际说人家不配合不可以实操，那我能不能把这个4650元做成工资表里写成姓冯这个人呢？

老师，我们有一个财产险，我们店长让人家给开了6300的发票，走了保险理赔，赔了5300元，其实维修就用了4900元让人家发票开的多而已，这样怎么走报销流程呢？发票6300但是实际花了4900元

老师，我们有一个财产险，我们店长让人家给开了6300的发票，走了保险理赔，赔了5300元，其实维修就用了5300元让人家发票开的多而已，这样怎么走报销流程呢？发票6300但是实际花了5300.现在她要报销5300把钱给人家

老师，我们有一个财产险，我们店长让人家给开了6300的发票，先走了保险理赔，赔了5300元，最终店长说服人家就给5300元，现在要走对公报销流程，是不是要写一个说明呢

各位老师大家早上好，我们公司是劳务派遣的那种形式，然后有下游公司等于是挂靠我们公司的资质，产生劳务费用69000，但是实实在在的我们公司只收取6210元的服务费，剩余的62790元要给下游公司的这些保安发蒋的，总计就是62790元，然后，都是通过公司公户给发放工资的，以前就是这样，我刚来接手，老板就问这样发合不合理，比如这些没有交社保之类的，通过公户发放工资，但是如果下游公司的队长直接付款62790元，不是对方还要开发票进来吗，这样人家肯定不行的，我想问一下，其实我们公司只收取了人家6210元的服务费，发工资只是走银行流水呢，现在我想请问老师，到底怎么处理才合规，还能让老板觉满意呢，请老师们指点一下吧，谢谢