公司医疗保险扣了790.44。其中有个从4月开始补缴到8月。公司正常扣缴4个人。请问单位部分应缴费额71.88是怎么计算。【福建缴费基数是3922，7月开始只要缴纳个人部分79.84就行。10月再补扣单位部分】

社保局从2月开始免小微企业单位的养老，失业，工商保险。但是我司从2月到7月都是正常计提，正常缴纳了。多缴的费用，抵扣后面个人部分的养老失业工伤保险。从8月开始享受该政策。 请问，我以前集体的养老、失业、工伤保险要怎么做调整？以前多缴的费用抵扣个人部分，怎么做分录？

2020年12月社保刚缴纳，之前一直没有计提单位部分，1-7月份扣了员工个人部分的社保，8-12月没有扣，扣除的金额跟社保缴费个人部分的金额还不一致，还有一个员工A是另一个分公司甲缴纳的，然后我们把甲代A交的保险个人跟单位部分支付给甲。现在的情况是A应该补交个人部分保险2926.46元，还有个员工应补交个人部分1399.67元。我这个该怎么调账啊，好乱

工商年报社保信息填写单位缴费基数该怎么计算怎么填？假如我们公司从20年1月开始交社保，缴费基数是社保最低缴费基数*人数*12个月吗？1-6月，只有1人买社保，7-12月两人买社保。是不是1-6月的6人+7-12月的12人，一共18人。来计算社保的缴费基数吗？社保的实际缴纳金额是不是单位部分出的所有养老，失业，工伤，生育，医疗×12月去计算

老师好，老板有两家公司，行政人员2021年1月-6月在A公司缴纳社保，7月转到B公司。因牵扯社保基数的调整，需要补缴一部分费用。但是B公司只补缴1个月的，A 公司补缴六个月的。工资在B公司发，工资中代扣个人社保是7个月的金额。这就导致代扣保险款余额有差额，不平。应该怎么处理？

老师好，老板有两家公司，行政人员2021年1月-6月在A公司缴纳社保，7月转到B公司。因牵扯社保基数的调整，需要补缴一部分费用。但是B公司只补缴1个月的，A 公司补缴六个月的。工资在B公司发，工资中代扣个人社保是7个月的金额。这就导致代扣保险款余额有差额，不平。应该怎么处理？