同学你好,是按3000支付工资 ;
用人单位与劳动者签订2年的合同,约定试用期4个月,转正工资4500,试用期工资3600,劳动者以用人单位违反试用期规定为由,问:用人单位需要赔多少补偿金?
老师,如果劳动者在用人单位工作期限是2年,但用人单位一直未与劳动者签订合同,也未购买社会保险,用人单位想辞退劳动者,这样的情况劳动者有经济补偿金吗?也是工作年限×月平均工资吗?
(二)2017年12月3日,刘某到甲公司工作12月10日双方订立了书面劳动合同,合同约定:合同期限2年,试用期2个月;试用期月工资3000元试用期满月工资3600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。(3)刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是什么时候?(4)合同关于试用期的期限和试用期的工资的约定是否符合劳动合同法的规定,说明理由(5)合同是否可以约定,试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同
老师有个问题问你一下,约定工作年限1年,试用期2个月,试用期工资2800,试用期满3000。用人单位2个月才和劳动者补签合同,用人单位应该向劳动者支付多少工资。是3000还是2800呢?
老师有个问题问你一下,约定工作年限1年,试用期2个月,试用期工资2800,试用期满3000。用人单位2个月才和劳动者补签合同,用人单位应该向劳动者支付多少工资。是3000还是2800呢? 合同期限是1年,试用期只能是1个月。补签合同向劳动者支付双倍工资只能按试用期后的3000算是吧
19年抵扣了发票,也入了成本,对方没有纳税,这种情况,转出后+转出当年做一笔补税分录还要干嘛吗?需要冲成本?补企业所得税?麻烦具体说一下遇到这种情况,整体需要操作的全流程,谢谢
帮国外客户叫了滴滴来公司谈业务,记什么费用?
请问老板的车租给公司用,老板个人去税务局开发票是需要每月开一次还是一年合起来开一次?
老师请问这个发票老板拿到冲他的借款,说的走吗,我们是技能培训学校?
老师好,公司计提养老工伤保险失业保险等,可以直接计入管理费用-社保,应付职工薪酬-社保,还是分开计比较好呢
请问老师,土地使用税月应纳税额怎么计算?
老师,一家商贸公司,客户欠这个商贸公司欠款,然后老板想要这个车,但是,这个客户是个黑户,想我们公司和这个之间走一下往来。可以吗,那发票怎么开,税怎么交
老师您好,公司购买视频监控,目的是因公司目前处于基建期,村民堵门,公安部门为现场取证所购买的监控,请问该笔支出可以列入营业外支出吗
老师,您好,我这次查账发现我们2019年一张发票上面的原材料少记了4000,我现在调账的话,是不是应该是借:以前年度损益调整-原材料4000 贷:应付账款4000 借:未分配利润-4000 贷:以前年度损益调整-原材料4000啊,分录是不是这样做的啊。
老师 请问中秋节 公司给每位员工转账500元作为福利,转账用途应写什么?
合同期限是1年,试用期只能是1个月。补签合同向劳动者支付双倍工资只能按试用期后的3000算是吧
同学你好,补签合同向劳动者支付双倍工资只能按试用期后的3000算是吧——是的;是按试用期满月工资的标准支付;