你好,应出勤184,实际出勤132,应发工资=2600*132/184

来的时候说月休4天。来了一天没休 加班没有加班费 实际出勤22天 月薪按4500计算。这22天应该发多少工资。第一个月是按实际出勤计算,还是要减去我该休的3天为义务加班
能不能帮我算一下,基本工资2600,公休4天,一天上班12个小时,应出勤184实际出勤132,应发工资怎么算
基本工资2600,公休4天,一天上班12小时,应出勤184,实际出勤132,实发工资=2600×174÷222=2037.84÷184×132=1461.93,这样算正确吗
一个月3600,上班16天,其中休假一天,实际出勤15天,1月份有31天,工资应该怎么算
我发现按日历工天算,但那个算出来的工资,都不一样,就是算出日工资乘以实际出勤的天数。还有应发工资减去未出勤的工资,结果相差好几百,老师,这是咋回事,究竟应该怎么算,因为公司双休,我按法定工天算,员工缺勤说扣的太多了
小规模公司开票开碎石按几个点开?
老师好,请问怎么新增还有停保?比如新增了张三的社保,暂停李四的社保。
企业从去年就开始稽查了没有问题,一直到现在都没结案马上就一年了,请问这种情况是怎么回事
老师,出口发票一定要根据出口退税率日期开票吗?比如5月出口的,我开成6月汇率可以吗?跟电子税务局出口退税申报里面的免抵退税额今日不一致可以吗
老师,公司买的电动叉车卖了,当时记入固定资产了,现在卖是不是需要开发票,几个点税率
老师您好自然人股东的认缴数为50万,实缴打款投资款为155万,会计做账都是实收资本自然人155万,法人股东的认缴为4950万没有打投资款,但是工商年报上自然人股东50万,法人股东105万,这种要怎么调整啊
关于跨境电商,我们在平台上做账是泰铢,提现的是USD,到账的是人民币,这个一般流程是怎么做账的呢,可以直接做账的时候做人民币吗 我是直接把应收全部转到在途资金USD里面的,再用USD转换成人民币,这样对吗
如果甲公司挂靠子公司资质施工,而乙公司要求甲公司提供60材料和30人工和5%其他,请问实操中都如何操作的呀?
老师,我们会计学堂的k3视频链接能发一下吗?昨天还能打开,今天就不可以了
公司买电脑,有发票,无合同可以吗?