(一)基数确定分配 实行责任成本控制单位效益工资分配,可按基数确定分配方案。一般按特殊效益、责任中心、非责任中心三个层次分别确定基数进行分配。 (二)系数确定分配 未实行责任成本或无法实行责任成本控制单位效益工资分配,可按系数确定分配。主要根据所任职务,水平,责任大小,岗位难易程度,一线与二、三线的区别,脑力劳动与体力劳动,室内与室外确定分配系数。分配前通过群众评议确定分配方案,可按主要领导、副职、中层管理人员、工程技术人员、一般管理人员和其他人员确定不同系数进行分配。 (三)系数分配具体操作方法 1、确定一个科学合理的工资收入结构。 公司结合商业服务行业的特点对传统的等级工资制度从总体上进行了全新的设计。 2、基本工资制度实行“岗技工资制”。 岗位技能工资制只有实行动态管理,才能充分发挥其杠杆作用和激励作用。

老师,国家规定社保基数和工资基数一直,那现在海南社保最低基数3925.8,但是实际工资只有3000,那怎么办?
老师,计时工、计件工,有基本工资设定吗? 企业包月的,基本工资怎么去设定?(与社保缴费基数一样吗?
老师,国家对企业绩效工资有规定基数怎么确定吗
老师,社保、公积金的缴费基数可以是当地最低工资标准,可以是基本工资,也可以是基本工资+绩效奖金,是吗? 具体看单位的规定?
1、省物理研究所计提从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬1365756元。其中,专业人员的基本工资(含离退休费)325776元、国家统一规定的津贴补贴144900元、规范津贴补贴(绩效工资)563600元、部门津贴52300元,共计1.086576元;辅助活动人员基本工资(含离退休费)185480元、国家统一规定的津贴补贴56700元、规范津贴补贴(绩效工资)29000元、部门津贴8000元,共计279180元。 2、省物理研究所向职工发放本月薪酬1242 527元,其中,基本工资(含离退休费)268 827元(扣除代扣个人所得税、垫付水电费等款项后)、国家统一规定的津贴补贴212800元、规范津贴补贴(绩效工资)645600元和其他个人收入115300元,以零余额账户用款额度支付。 的会计分录怎么做
怎么批量修改秒账销售单的均价
你好!我一年收入未超过12万,但是应缴纳税是2000元,已缴600元,但是已经申报免个税了,还需要补税吗?
老师您好,固定制造费用闲置能力差异,是正数怎么是不利差异呢?预算比实际大怎么变成不利差异了
线上天猫平台的开票可以不管是几月份的订单,只要是当月开票就算是当月的开票收入,线上总收入减去当月线上开票就是线上的无票收入。如果当月的开票包含了前面几个月订单的开票(前面几个的订单这个月才申请发票),那要做账和做会计分录吗?
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本月进项税大于销项税,出现增值税留抵税额,要求重分类至其他流动负债。本月也无印花税。那重分类后,还需将转出未交增值税(负数)结转到未交增值税么,营业税金及附加还需结转到本年利润么
朴老师,麻烦问个事,消费者可以对配送的陶瓷餐具提出哪些要求和哪些合格证啊
半路结账,但是之前的账本都没有,电局系统也没有数据,怎么办?银行有流水,只是帮老板交社保,现在收入50个,老板不想贡献企业所得,怎么整,成本票也没有,可以把去年的社保费一起做到今年吗
老师,我们是商贸公司,有两个股东,二十几号开通的税务登记,到现在还没有业务,是不是下个月再做人员信息采集也行?两个股东是不是都可以发工资?
老师,二奢店,无法取得成本票,应该怎么规避,