老师，实务中，8月份电子税务局报医保报多报了(多报了700)，后面几个月本年个人医保部分(9-12月只有600)不足冲减8月份多报(700)的医保，这个怎么办？可以用养老保险或者其他保险来抵吗？
你好同学，你的意思你计提的少，申报的多吗？
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老师，实务中，8月份电子税务局报医保报多报了(多报了700)，后面几个月本年个人医保部分(9-12月只有600)不足冲减8月份多报(700)的医保，这个怎么办？可以用养老保险或者其他保险来抵吗？
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老师，实务中，8月份电子税务局报医保报多报了(多报了700)，后面几个月本年个人医保部分(9-12月只有600)不足冲减8月份多报(700)的医保，这个怎么办？可以用养老保险或者其他保险来抵吗？
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员工社保是公司全部承担的，申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报，8月发了工资，9月才申报，个税也是9月扣。做账我是，计提借，管理费用-职工，贷，应付职工薪酬。发放：借应付职工薪酬，贷社保个人部分，贷个税，银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ，或者说，个税部分我应该单独做一个分录计提吗？九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀，因为申报工资，填基本养老，医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧
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老师您好，建筑劳务公司办理资质给资质人员交的社保要怎么做账务处理？养老和失业只交了7月份，工伤保险交了7月8月9月，单位和个人承担部分合计是53185.96元。 现在的情况是，代办说不能给这些人走工资申报个税， 我这边应该怎么做账务处理呢？ 一开始是代办人在大厅用个人的卡给缴纳的7月和8月的社保费，在9月份，我在公户给他转了他交的相应金额。9月份是我在电子税务局从公户里扣缴的。
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老师，请问一下，你看图片，是这样的，就是代理记账不是有很多实习生吗？完了这些实习生呢又是极其不稳定的。比如干一个月或者几天就走人的那种，因为年纪小做会计助理又觉得繁琐所以代理记账的实习生的人员流动性特别大，咱们呢又得保证员工的基本安全，实习生呢没买社保，但是咱们公司要求在支付宝买这个保险，这个保险还可以每月续费这种，一年的话100多块钱，一个月也就18块左右不到20，那么实习生呢也能欣然接受，毕竟这个不到20块钱每个月的保险是可以报销的，我就想知道，作为代理记账公司来说，这个每个月给实习生报销的这个不到20的保险费怎么做账，分录怎么写？？？？就是既要提现咱们给支付的，又要提现入账
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就是8月个人本来只有100，但是我报了800
本年剩下的几个月里面，个人的部分不足抵了？
你好，那你没办法修改的话，也就是说这个事情已经成定局了，咱就再多提提一部分就行了，借管理费用，贷应付职工薪酬，多计提部分。
我是说那个年底汇算清缴时的电子税务局那个。。。
如果接下来每个月按正常扣的话，相当于本年可能少交个税，好不好产生税务风险呐
就是这个怎么解决？
你好同学，嗯，辛苦您重新提问一下吗？因为我一开始接这个题的时候，我理解的意思，嗯，可能和你后期跟我说的不太一样。
就是用电子税务局报个税的时候，个人医保本来是100，我报了800，那就多报了700，个税是年底汇算清缴，分月申报，但是我估算了一下，接下来的几个月报税的医保，不足抵减之前那多报的700。要怎么处理？
你好，你可以去更改表格，可以点开那个表格在电子税务局里搜索更正，你看能不能去更正那个表格。
已经预缴完了个税了
你好，没事儿的，一样可以更改表格，可以申请退税的。
不是退税的问题
是补税的问题
你好，那我修改报表也能补税的，不管是退税还是补税，都可以进行更改来进行调整的。