老师，在管理报表中，员工备用金借款应该放在那个里面比较合适，可变成本、固定成本、人力成本、资产类支出等，放哪个比较合适呢，老师
同学你好，放资产类支出比较合适。
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老师，在管理报表中，员工备用金借款应该放在那个里面比较合适，可变成本、固定成本、人力成本、资产类支出等，放哪个比较合适呢，老师
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老师，员工重复报销退回的款在经营报表中填在什么地方比较合适呢，我们经营报表成本费用项有固定成本、可变成本、资产类支出和营业外收支这四个，这种重复报销退回应该怎么处理呢
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老师，在做经营报表时，按照应发工资计提的工会经费应该放在可变成本还是放在固定成本比较合适，为什么呢？
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谢谢老师，老师，在固定成本里面明细科目设置什么呢，比如说技术部他们的工资我在固定成本中放入研发支出明细科目，那策划部，风控，人事，企划部他们的费用工资这些放入固定成本中什么比较合适呢
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老师，就是我不是在按照可变和固定以及管理人员7:3和一般人员按照8:2来对公司的工资划分可变和固定吗，但是各个部门的管理层人员工资人事那边不好摘出来，说费时间，搞不懂哪里费时间了，只能给到我每个月每个部门的工资，那这样可以吗，营销中心的工资不考虑里面的管理层工资了全部进可变成本的主营业务成本的工资栏，推广中心的工资全部进入可变成本中其他可变成本的工资栏，技术中心的工资全部入固定成本的研发支出，然后剩余部门的工资我都按照8:2的比例来做吧（20%入可变成本中其他可变成本的工资项目，80%入固定成本的工资项目），您看这样处置可以吗
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谢谢老师，老师为什么呀，您是怎么思考的，感谢
同学你好，因为资产类支出，是可以收回的，其他是成本类，不可收回了，我是这样思考的。
给老师点赞！老师，有没有什么手册或者链接可以看到常用的一些成本费用收入是如何在管理报表中划分到可变、固定、资产类支出、人力成本这些里面的
同学你好，麻烦你到以下网址看看，作为参考，谢谢。 https://wenku.baidu.com/view/dcd29e99a58da0116d174945.html?fr=aladdin664466%26ind=1
谢谢老师
同学你好，不客气，祝你学习进步，工作顺利，麻烦给个五星评价，老师回答你的问题将会更加用心，谢谢。