员工已经离职，怀孕之后月份公司是不是不用发工资也不用交社保
你好 离职了什么也不用交了
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员工已经离职，怀孕之后月份公司是不是不用发工资也不用交社保
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你好老师，我公司一职工，之前一直在北京交社保，今年4月份我公司开始给他交，已经正常缴纳了。 他现在是怀孕期间，可能还有三个月就要生产了，我想问一下，她这个是不是就不用操作什么了，生产的时候可以正常报销吗
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不管是1号离职还是29号离职，公司都需要给离职员工交当月社保吗？
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员工离职工资发到7月31号，但是公司体恤员工交社保公积金到8月31号，那么8月份没有工资员不会事后说公司不发工资吧
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如果员工离职，还帮他多交一个月的社保公积金，那账上怎么做啊，已经不发工资了
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那要是休产假，128天，公司给他交社保，工资用发吗
还是社保公司给他交了，个人部分的是他个人交吗，还有生育津贴也给她，那工资还用发吗
。休产假是正常。休产假是正常发工资，交社保。
单位给发工正常发工资了，生育金就给单位
有的说可以不发工资，拿申请的生育津贴发给他，这种可以？
生育津贴比工资低吧，其实也差不了多少，去年的平均工资是6000，生育津贴每月是6000吗她一个月工资6000，
两种方法都是可以的，选择一个就行。
生育津贴是公司交到社保局是吗
就和交社保一样，那给他交社保的个人部分是员工个人出吗
你好 是的 是这样处理的
个人部分的社保员工交？
是的，个人部分的是员工自己交。是的，个人部分的是员工自己交。单位代扣。单位代扣。