您好老师，我们公司是做pos机代理的，只做了两个人工资，最近支付公司会转过来大概十万的奖励，如果现在再增加员工人数会不会有风险？该如何避税呢

老师，老板和老板娘有两家公司，一家对私的部分流水都是通过个人私户走的，大概有个几百万。老板娘说短信提醒了她好几次申报个税。我现在所在的公司是老板和老板娘新开的公司，明天发工资。准备给老板和老板娘做上7000*2=14000。会有专项附加扣除，但又怕把个税风险引出来。(不过公司从三月份开始运营以来他们俩一直在交社保。）这个工资能不能做？不能做就不做了，如果能做，做多少合适呢？想听听老师您的看法，毕竟您的阅历和知识看的更远……

老板个人支付的费用，每个月大概十万左右，但没办法开票，钱是老板自己个人账户打过去的，该怎么把这笔钱还给他？之前一直是银行直接做借款打过去，后期用发票来抵，但这家公司的账在代账公司那边，才知道他们所有对私的转账都不做账，费用都用现金做的，这样的话每个月的这十万左右该怎么打给老板呢？合伙企业，他们每个月要清算一次开支，而且公司没有额外的收入，所以这个钱只能通过公账转出去。如果还是跟之前一样做借款的话，因为代帐公司他们账面上不会体现这笔款，如果长期下去会不会有风险？

老师，你好，我们公司规模较小，是一个提供危险品运输的公司，运费收入都是对公账户收取，大多数支付业务都是使用现金，包括司机师傅的工资和备用金。司机备用金主要用于，除了经常加油点以外的加油费用，车辆小故障修理，等其他费用，还有车队过路费办理的ETC业务绑定的扣款账户也是我们老板的个人账号，这样就会导致每个月我们出纳会从对公账户转至出纳的私人账户挺多钱的，用于现金支付使用。我最近听了好多课，不知道出纳这样处理好不好？我个人认为这样肯定是不好的，但是又不知道如果这种事情出现在自己身上，应该怎样规避风险

您好老师，我们公司是做pos机代理的，只做了两个人工资，最近支付公司会转过来大概十万的奖励，如果现在再增加员工人数会不会有风险？该如何避税呢

老师好！请问一下公司到现在都一直没有给员工扣个人所得税及其他险（社保、医保），工资也是从2021年拖欠到现在没发，期间在年底前只发了两次。员工1次只发了1万（每个员工工资标准不同，有的是5000元1个月，有的是8000元1个月，而且也沒说是税前工资还是税后）股东一次发了5万（股东的工资也是没明确，股东有一次发了10万元，还是以借款的方式支付，而且是公司公户将款项转入法人个人账户，再由法人个人账户支付出去），请问一下现在如何完善？法人个人账户支付借款的款项又如何来规避风险？