请问，中秋发放给员工的月饼款，需通过应付职工薪酬科目入账吗？
你好，学员，这个不用的
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老师，中秋节给员工的1000块过节费当时并入工资一起发放了，账务处理做的是借：管理费用-工资，贷应付职工薪酬，请问需要做账务调整吗？
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员工聚餐的餐费入福利费，需要通过应付职工薪酬科目过渡吗？
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老师 您好！发放员工中秋节福利账务处理，不通过应付职工薪酬-员工福利科目结转，直接记入管理费用-员工福利可以吗？我们适用的是小企业会计准则
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请问，中秋发放给员工的月饼款，需通过应付职工薪酬科目入账吗？
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请问，发放中秋补贴款（现金），在进入“应付职工薪酬”中的二级科目时，该入“工资”还是“福利费”，哪个更合理些？
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那是直接入费用科目？
你好，是滴，直接走费用的
那如果是发放中秋补贴(现金），需入“应付职工薪酬”科目吗？
不需要的，学员，这个的
中秋补贴发放现金，员工个人不是要缴纳个人所得税的吗？
中秋补贴发放现金，员工个人不是要缴纳个人所得税的吗？ 不用
老师，你有中秋补贴发放现金，员工个人不用缴交个人所得税的相关税法或条例吗？
这个理论要缴纳的，实务中很多没交纳的