你好同学,甲公司的话,咱直接按照6000来做凭证就可以了乙公司收到 6000块钱。要给甲公司出具一个服务类型的发票,我们收到发票以后,直接借管理费用、服务费贷银行存款。

老师麻烦看下工资表里面有个员工应发工资4788扣除单位社保1037.5和个人社保360.5实发工资3389.5元,但是12月社保那在公司不交了,这样下来给人家发多少工资呢????
甲公司8月应发工资5000元,里面包含个税代扣社保费325元,现在另外一家乙公司代发工资和帮交社保费(单位+个人),社保账户是乙公司类似挂交社保,支付给乙公司6000元,(6000元里包含4675元实发工资、325元个人社保、1000元单位社保),问:甲乙两家公司怎么记账?
(8)发放上月工资,上月工资表显示应向职工发放基本工资30万元,应为职工缴纳基本养老保险6万元,住房公积金9万元,共计45万元。另外工资发放中包含职工个人应负担社会保险费为2.4万元,住房公积金9万元,同时代扣个税2万元。通过单位零余额账户支付。(上月代扣本月交) 收到上级单位拨来的非财政补助专项B款项6万元和基本支出款2万元,款项已拨入单位银行账户。
老师你好,我们公司的员工社保在一家公司申报缴纳,工资又在另外一家公司发放,发工资的时候有把员工的社保个人缴纳的部分扣下来了,扣下来的这部又社保怎么处理? 比如有一个员工的工资应发金额:7700.00,社保扣款:478.77,个人所得税:66.64元,实发工资:7154.59元,计提工资的分录如下: 借方:管理费用-工资:7700.00 贷方:应付职工薪酬-工资:7700.0 发放时 借方:应付职工薪酬-工资:7700.00 贷方:银行存款:7154.59 应交个人所得税:66.64 其他应收款-社保个人部分:478.77。 这样的话账面才会平,麻烦问一下老师个人承担又不在这家公司的银行帐交过社保的话我应该怎么处理?
您好,老师,我们公司买社保时系统那单位承担的比如是800元,个人承担的是400元,但是公司算工资扣社保是扣员工600元,相当于是公司、员工大家各承担一半,这种情况的是怎么填职工薪酬支出及纳税调整明细表里面的五、各类基本社会保障性缴款的账载金额、实际发生额、税收金额呢
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
那以公司收到这个6000块钱以后,要确定收入,借银行存款贷主营业务收入,贷应交税费,应交增值税销项税额。然后再申报社保,发放工资,确定工资社保就可以了。
乙公司是不是不管是代发工资或者交社保都记借:其他应收款-甲公司 贷:银行存款
你好,他就不能那样做了,他直接是借管理费用工资。贷应付职工薪酬,它就相当于是他自己的员工了。因为他发工资的话就要申报个人所得税的,咱不能代发工资,没有这个说法的。
我说的没有这个说法,就是说它不能直接通过应收,其他应收款来过渡一下就处理完了,是不可以这样的。
那如果是母公司帮代发子公司工资社保也是这样记账吗
你好,母公司和子公司他们是独立核算的,按说也应该这样处理的,因为子公司自己有营业执照,他们是独立的个体。