你好,学员,如果开全票的话,就是服务费的
一般纳税人人力资源开票税率是多少,和保安服务费差额征收有什么区别,对方单位要求我们单位把上个月的保安服务费改开人力资源,对他们有什么好处
我们是人力资源公司,如果我们以后想开差额征税发票,那么36个月不可以变更,不可以再开6%的发票啦,我想问比如以前我们开过人力资源服务*外包工服务 ,人力资源服务*人工工资 ,人力资源服务*代理费 ,人力资源服务*太空包 人力资源服务*用工补贴 开过这么多明细,如果下次我们把人力资源服务*人工工资这个开差额征税,那么其他所有的明细以后再开的时候也必须开差额征税吗?还是其他几个明细可以继续开6%的发票可以抵扣进项呢
我们是人力资源服务行业,给个人提供人力资源服务,服务费假设80元,代收的保险费假设20元,保险费是不是不用算销售额。对方想让我们全额开票的话我们怎么开?
老师,我开人力资源派遣差额发票时,假如对方给我们10万,有8万是付给员工的工资、社保这些,剩下2万才是我们的服务费,那开差额我们是只开2万的发票是不
我公司为人力资源公司,开票有的开差额征收有的开专票。现我公司有一个业务,我们将这个业务转包出去了,这个业务我们来给甲方的是6%的专票,开票项目为人力资源*劳务服务费,转包的乙方来给我们得票也是6%的专票,开票项目是现代服务,*劳务服务费,那这张票我们可以全额抵扣吗?
安徽社区工作者考试报名的时候把学士学位错填成硕士学位,审核通过了,有影响吗?资格复审的时候会不会不过?
老师,公司帮员工购买社保,全部费用包个人部分,都由公司承担,分录怎么做?要不要计入工资薪金代扣代缴个税问题?
计提工资,缴纳了个税,工资没发,应该怎么做账务处理
你好,现在员工入离职劳动关系备案系统在哪里啊
老师,善意取得的不当得利,已经转给第三人,还要承担什么责任吗
计提工资:借:管理费用10000 贷:应付职工薪酬9900 应交税费_个人所得税100 缴纳个人所得税时:借:应交税费_个人所得税100 贷:银行存款100 发放工资时:借:应付职工薪酬9900 贷:银行存款9900 这样做账务处理分录正确吗?工资不准时发放 贷:银行存款100
帮写一笔计提工资,但没发放,每月又代扣代缴了个人所得税的详细分录
公司把土地卖了,怎么申报缴纳土地增值税
这是第几章内容?感觉没学到这块
公司出售土地,缴纳的印花税,教育费附加和地方教育费附加,可以享受减半政策吗
保险那部分可以不算我们的销售额吗?
可以的,学员,这个的
那对方想让我们全额开票怎么办?保险费那部分怎么开票
开全票,只能全部合计服务费的