如果最低底薪是1430如果法定假日是3倍工资，平时上班是10小时，法定假日也是10小时，是用1430÷21.75÷8×3×10×1还是用1430÷21.75×3×1

如果最低底薪是1430如果法定假日是3倍工资，平时上班是10小时，法定假日也是10小时，是用1430÷21.75÷8×3×10×1还是用1430÷21.75×3×1

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度，并按照劳动法规定计发加班费（加班不补休）、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工，市场销售部工作时间是标准工时（六日休息），工作时间：9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。请计算.2022年9月23日，小马入职销售部，合同工资与试用期工资都是20000元，本考勤周期小马无加班与缺勤。（1）小马的计薪考勤天数是多少天？（2）小马10月份发工资时，他的五险一金中，个人缴纳共多少元（具体写明五险一金每项多少）和个税多少元？（3）小马10月28日收到工资是多少？

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度，并按照劳动法规定计发加班费（加班不补休）、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工，市场销售部工作时间是标准工时（六日休息），工作时间：9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。2022年9月23日，小马入职销售部，合同工资与试用期工资都是20000元，本考勤周期小马无无加班与缺勤。（1）小马的计薪考勤天数是多少天？（2）小马10月份发工资时，他的五险一金中，个人缴纳共多少元（具体写明五险一金每项多少）和个税多少元？（3）小马10月28日收到工资是多少？

汇兑时间问题 （1）  定日付款：出票时在汇票上明确写上汇票到期日是2023年7月1日；7月1日之前提示承兑。 提问：如果6月5日提示承兑，那么是6月8日前付款还是7.1日后数三天付款？ （2） 出票后定期付款：出票时写上出票后3个月付款，那么需要我们找到出票日，比如出票日是2023年3月1日，那么往后推3个月，汇票到期日就是2023年6月1日。 提问： 3.2日就能提示承兑还是要到6.1日才能提示承兑？同意承兑后什么时候付款？ （3）商业汇票提示付款期限，自汇票到期日起10日。指的是持票人必须在汇票到期日起10日内找银行要钱。比如到期日是2023年6月1日。那么提示付款日就是2023年6月1日-6月10日。 提问：付款日是什么时候？还用承兑吗？ （4）见票即付的汇票有时间要求吗？

老师您好！我们公司是实行综合工时制的公司。车间工人如果10月份出勤天数18天，12小时制，基本工资是2600， 怎么算他10月份的工资？还有他10月1号到7号之间按照国定假日休息的7天中，有几天是属于应当他当班的那几天但是因为国庆放假了，那几天要给他算工资吗？