你好,个人负担的社保还有工资的内幕有问题,但是你企业负担的社保应该通过应付职工薪酬,借管理费用社保80贷应付职工薪酬社保80, 缴纳的时候借应付职工薪酬社保80, 其他应收款,个人负担的社保30贷银行存款。

社保计提,借,管理费用 贷,应付职工薪酬-社保 缴纳,借,应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣代缴 贷:银行存款 付工资,借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款–代扣代缴 那我计提工资的时候是不是要把社保公司承担部分扣掉
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
老师,你好,帮我看一下社保、工资我这么做对不对。交社保时候,借:管理费用-社保80,其他应收款-社保30,贷:银行存款110。计提当月工资的时候,借:管理费用-工资1000,借:应付职工薪酬1000。次月发工资的时候,借:应付职工薪酬1000,贷:其他应收款-社保30,银行存款970。
请问老师,我们公司之前的会计为了避个人所得税,给医生的工资拆分成工资和授课费,还有一部分业绩提成,授课费有个体户,有个人,并且授课费已经开票了,个人的开的有劳务费,有医疗技术服务费,个体户开的技术服务费,除了发票只和医生签订了一份协议,并做了一份课程表,这明显不合规,我现在准备全部纳入工资核算,之前的账目怎么操作,请老师给个思路
老师 这个不是该减号吗 解释一下呗谢谢
老师,外地工程三个合同是开三个外管证吗?交税是怎么规定的?小规模公司我们
发票额度要提升,是按年调整的吗?今年的合同,如果明年付款,发票申请要今年还是明年,申请发票要几天,开电子发票
实际工作中需要做待认证进项税吗?
办理取消监事业务,北京的公司章程需要改吗,网上办理法人需要签字吗?还是章程里的人都要签字,在网上怎么签字。具体流程步骤
老师,一般与供应商对账的模式有那些?那种比较实用?
老师,请问下法人变更和股东变更(公司没有实际经营,什么都是0,可以按0元转让吗?)要去核税,核税前需要先申报个税吗?
老师,请问老板为了谈业务买的正装、衬衫、polo衫、西裤可以做账入管理费用吗,谢谢
老师 税一 消费税 这种成本利润率都没给出,怎么计算?
那计提工资的时候,应付职工薪酬有问题吗。个人承担的社保部分,计提工资的时候是要做到管理管理费用-工资中去吗
你好,没有问题的,就是在工资里面。
正常做账就是发放的时候,再扣个人承担的部分,对吗
对的,是的,是这么做的。