老师，你兼职了几家代账，我没有签合同，而是做了账，三个月一付，感觉每次向他们要工资，好麻烦，有时说了一次，老板可能忘记了，还要提醒，才会发我工资，你觉得怎么操作避免有这个问题的发生
约定好了什么时间发 就跟职工一样的
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老师，你好，我们是这个情况，你给我们看看，我们怎么办好，我们在甲公司任职，领导们挂职甲公司，但是他们没有工资，我个税系统上报的名字是几个领导，都是0申报，我做的几个月账没有工资分录，然后我们公司我和一个同事的工资是乙公司发，乙公司不是劳务派遣公司，甲和乙没有关联关系，但有业务合作，我们这个情况，我想问几个问题，第一，我账上一直没有做工资的分录是否合规，第二，我个税系统上报的2个领导的工资，一直0收入，因为他们是挂职，没有工资，是否合理合规，第三，我们工资由乙公司发，如果下个月，乙给我们发工资了，我要在账上做工资账吗？
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老师，你兼职了几家代账，我没有签合同，而是做了账，三个月一付，感觉每次向他们要工资，好麻烦，有时说了一次，老板可能忘记了，还要提醒，才会发我工资，你觉得怎么操作避免有这个问题的发生
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实操小白，才过初级，找到工程建筑公司会计，老板说现在没有项目，喊先做两个月前台，第三个月转财务实习，之前说五险一金，跟我租房子，我下周实习三个月满，才知道老板要我做内账，说找个人来带我，我刚来的时候他们拿一个工程的账跟我理，我好奇一个工程完了，那已经做账交税了，还没有做账交税不是逾期了吗？我实习三个月干前台，我怕突然转财务让我背锅我也不懂，我说之前不知道他们要找内账的，他们就说难道你做内账老板让你报税你不抱报吗？做外帐报税老板喊你做内账你不做吗？意思是老板喊我做什么我都得做，我感觉他们又不讲信用，工资拖15天了，又觉得他们乱七八糟的我害怕背锅，又怕是我想多了，我是刚毕业的应届生，没有实操经验。
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老师你好，我们这边有四家公司，其中一个公司首次参保，之前除了报税也没涉及到做账和发工资等其他财务工作，可以说是除了每月报税对这家公司一无所知。这次开始参保了，也已经申报成功，请问工资是不是也一定要在这边公户发出去了，不能进行0申报吧。请问我需要怎么做了？不要挤牙膏式的回答，需要实际解决问题
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请问一下去年我们付几个专家工资（签职工合同，提前一次性支付整年工资），比如每人15000工资，公司银行付每人5000元，还有10000元是老板私人付的，问题来了，1.以前的会计老板私人付的1万元，她没有冲老板借款，她没有做账上，我现在可以在账上补做吗，分录怎么做，2.她没有申报个税，我要去更正补申报，应该怎么申报，是按5000申报还是按15000元申报
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老师，软件产品即征即退，说是超3个点的就有退税，如软件产品是8个点，是不是退5个点了，最高能几个点，比如可以10个点吗？是不是10-3=7个点，是不是能退7个点的税吗？这个最高点有没有限制的
你好，如果你的税负是8%，全额可以退回。
如果太高了的话，你税务局那边不会给你退的，实际操作中我们有遇到过。
我搞不懂，最高税负率控制在什么点的，才可以有退的现象，不能太高，指的是控制在哪个范围的点
税负最好控制在4%以内的，只要超过3%就可以了。
纯软件的税负率可以8个点吗？等于有退5个点的，行吗
你好，超过3%的税赋给你全额退回的，不是退差额。
知道，那我的软件税负率在8个点可以吗？会不会太高，本月差进项了，难找
太高啦，主要是你税务局那边认为不合理 不给退